面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
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匿名用户
销售
未通过
面试官在面试前完全没看过投递的简历,你要觉得我不符合职位,直接刷掉好了,还通知面试干嘛。结果面试时,语气咄咄逼人的,是面试到现在态度最差的面试官。还没入职就是一副教训手下员工的态度,高高在上。真是莫名其妙。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过
整体的面试过程还是比较规范的,先要填写纸质的简历,然后就是群面,大家坐在一个会议室里,分别回答问题。过一会HR会公布进入二轮面试的名单,二轮面试就是销售总监来面的,二面结束后,如果成功的话就会接到人事的电话跟offer了。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
第一轮人事面谈,聊了下以往的工作经验,以及自己对早教行业的看法,很快人事表示很感兴趣。第二轮部门主管面,这个时候基本已经能感觉她们已经要我了,就是开始确定到岗时间两轮差不多半天时间,3天后就发OFFER了。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售
确定通过
一个电话销售岗位的女经理面试的,这就是一家打电话调查的公司,希望各位先考虑好再选择。面试过程就是经理看一下你的简历和专业,针对性的就专业问题问你几个问题,简单的回答就行了,然后见副总经理聊聊工作内容,再就是总经理给你通知了。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
网上做了测试题,之后在宣传时间内没收到通知以为凉了,但后来总部打电话过来约了视频面试时间。然而最令人意想不到的是,面试官在跟我约定好时间后却违约,理由也没有告诉我,等了一个小时也没出现,直到现在过去一个月了都没一个说法,挺不负责任而且也很耽误他人时间。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
未通过
面试的地区经理还是很专业的,人也很NICE,沟通比较高效,没有绕圈子说大话,很务实看重业务能力,后来面试到大区经理,感觉有种盛气凌人的感觉,一副公司牛,产品牛,就理所应该自己也牛一样,这是辉瑞比较令人讨厌的一点,辉瑞也很多产品很好,都毁在这种自我感觉良好的人身上。 薪资待遇给到与目前薪水一样,TITLE不变,那为什么要去呢,公司产品再牛,没有一线踏实做业务去竞争,又有什么用,白瞎。辉瑞很多这样例子。算是吐槽一下吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
综合事务员
确定通过
面试的是碧桂园云顶楼盘的事务员,在增城。我是现在招聘会上投简历面试再去项目那里进行第二次面试,面试问的问题大概是: 1.对碧桂园的看法; 2.对这个岗位的理解; 3.给自己的细心程度打分; 4.根据我的简历问了我一些个人情况; 5.对加班的看法,给我打个预防针就是碧桂园经常加班问我是不是能接受。 ps.人力资源小姐姐人很好,很温柔,很耐心的解答我关于岗位的一些疑惑。
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包含1个问题,1个回答
Q:给自己的细心程度打分。
2 年前 发布
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