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匿名用户
面试了职位:放映管理
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匿名用户
放映管理
感觉没戏
主管级面试,第一轮店长(女)直接面试较好,第二轮面试区总(女),面试略带朝讽。总之男的不建议去cgv,一般你也不去(面试只是走个过场),面试过程中你会发现影城不正常,基本都是女的、男的太少,阴盛阳哀,品,你细品。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
面试过程很顺昌,一面是营业部主管,二面大概是深圳地区的主管。一面的时候就是简单聊了一下,二面的时候中间一部分是用英语面试,两个都通过了。但是后面告诉我实习期6个月,转正的标准是500万人民币的业绩,我考虑了一下家里的矿(which并不存在),最后没有去上班。
2 年前 发布
3
匿名用户
物业招商管理
未通过
之前的同事介绍的,属于推荐吧。人事先接待坐在一个小房间里,人事说已经看过简历了,然后用人单位直接面试,面试问了些之前工作的内容,包括自我介绍,工作中遇到的问题,怎么解决,怎么看待这份工作等等,面试约15分钟结束,回去等通知。
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Q:在装修筹备期,遇到印象最深的事情,你在里面怎么处理的?
2 年前 发布
匿名用户
设计装修与市政建设
未通过
首先是hr介绍他们公司,包括工作性质、薪资待遇等,之后带到应聘的部门,hr、部门经理、副经理三个人做的面试,一直在询问能否在南京长期发展,看简历看得很细,每个小细节都问了,包括成绩单,没有笔试。也很看重有没有实习经历,整体要求不低,想去应聘需要做足功课。
2 年前 发布
21
匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
匿名用户
广告
未通过
先是做了线上笔试,腾讯的笔试感觉要比其他互联网的笔试更难一点,也是行测那种类型的题一个多星期后收到面试通知,不是自己投的岗,应该是笔试没有通过,被调剂到了其他岗位。第一轮面试是群面,无领导小组讨论,每个人的自我介绍时间30秒,之后就开始自由发挥了题目是关于拼多多的,一定要看清楚题目问的什么,我们小组就因为人家问的是产品改进,我们全程从宏观讨论的,最后团灭了。
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包含1个问题,1个回答
Q:拼多多高价值用户流失的现象背景下,讨论产品上如何改进。
2 年前 发布
1
匿名用户
服装设计
感觉靠谱
就是比较常规,填表、画图、面谈、专业经理面谈,你要是各方面条件符合两三天内差不多就可以收到入职信息。现在服装行业都是这样,我在之前公司也面试过求职者,有时真的很忙还要抽时间面试,就让HR先面谈再让画图,图不行直接pass,这样节约自己的时间。
2 年前 发布
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星美国际影城面试经验:非常容易的面试,根本无需什么很随意