面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
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匿名用户
运营
确定通过
运营面试先会给一份笔试试题,大概是看图写产品英文标题,写几个奢侈品牌,还有回复买家邮件之类的。对于没有经验的人要求不会很高,因为没学习过一般不知道写标题回邮件的套路,只要根据自己能力写就行,标题突出产品特点,用对产品的名称即可,邮件不用很长很繁琐,要考虑到利润,品牌就记几个大牌的英文名就行了。 笔试完主管会稍微看一下然后过来问几个问题,态度好一点。谈完以后人事会来跟你谈谈制度薪资问题,这方面都可以这时候了解清楚。公司对学历要求不高,基本能力有的话其他都是可以学的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
感觉靠谱
三轮面试,一面是项目负责人的面试,主要介绍了相关的工作内容。然后简单了解了下校园经历。二面是hr主管面试,重点在扣简历,对校园经历,实习和职业规划方面问的挺细,当时正好周五,让等结果,周一通知三面,副总面试,主要扣校园经历细节。一面和三面都是电话面试,二面是视频面试。
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2 年前 发布
30
匿名用户
运营
感觉靠谱
虽然说是联合宣讲以及完美日记是最后一个宣讲的,但是丝毫不影响她的火热程度,挤满了女生。我是一进宣讲会就投了简历,所以宣讲会完了之后就有一轮面试,群面很激烈,大概是做一个母婴品牌,选择产品,如果要做公众账号的话做那些内容。大家都说了下自己的想法一开始,但是一个组只有25分钟,有些人就会不停地说不停地说,想法是有的,很多的。 目前我不知道结果,我只说下我的感受,有些妹子很强势,就一直说自己想要说的内容,不过他的想法有些很好,有些就是重复,不管怎样说的多吧,所以我的建议还是要多说话。做一个发言者我其实觉得还好,我们组的leader没有发挥leader的作用,是我看到她一直在记录所以推荐她来称述,最后留了6分钟给她总结,他居然还一直被打断。团队合作是有的,混乱也是有的,希望写写面经能够有二面吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营
未通过
人事面试的时候装的很专业那种,很飘啊,要上天了,网上百度一些运营方式来问我。我说工作经历的时候她一直看手机,神不守舍,中途我问她,有什么要紧的事情可以先去解决,没关系的,她也不理我。还有就是工资是你们招聘信息上写的范围,我按照这个你们写的范围来提的,过程中一直压我,说是不匹配,运营方式老土,可是有效果啊,我也是很无语,电话里面也聊过,简历也看过,不匹配,又看不起那你叫我来干嘛?报考你们的课程吗?面试前加了微信,我在微信上问面试结果,也不理我,后来默默把我删除了,这什么操作啊??从面试到结束很不尊重人啊,也许我和你们这个公司以后不会有交集,但是也不至于这么不礼貌啊?第一次遇到,也是最后一次遇到这个的情况。今年经济情况不好,找工作不好找,我是很珍惜每一个面试机会的,但是贵公司这样做有在情在理都是不对的,风水轮流转有一天我也来弯酸你们。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
感觉公司根本不是想招人一样,一共面了三个小时,还跟四个不同的人说话,还说的是一样的内容,自我介绍,工作经历,为什么离职吧啦吧啦的,人事还问我公司怎么样,需要自带电脑什么的,最后还跟个什么大区经理面试,以为面试是稳了,最后还说略有偏差?我就一脸懵逼,偏差个啥?浪费三个小时时间,垃圾公司,根本就没想要人。
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2 年前 发布
38
看准60604
运营
感觉没戏
先是电话面试聊一下个人意向程度,如果意向强烈然后就可以去线下面试,
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
3轮,一对一面试,轮着面,一个下午就完成了。 1、部门里带的人面:主要对简历内容提问; 2、部门经理面:问到一小部分的专业问题,没怎么答上来,是实习就无所谓; 3、HR面:聊工作时间、在投的实习,简历里做的项目。
包含1个问题,1个回答
Q:主要针对简历的内容提问,因为是做第一份实习,所以没怎么问到专业问题。
2 年前 发布
1
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