面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源
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匿名用户
人力资源
感觉靠谱
面试的是一个特别nice的hr小姐姐,说话很温柔有礼貌。问题大概是:1.为什么想做人力资源,2.说下对人力资源的理解,3.情景假设如何邀请一个未投递过人力资源方面的人来面试。之后是一些常规的聊天问题,实习期间是100元/天,上班时间太坑,上午九点到晚上八点。
2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP助理
感觉靠谱
三个多小时一杯水都不给,总在坐等。14:10分进门等待,填基本信息和销售人员性格测试。14:40人事下来带上楼继续等待,说是面试官人手不够,两个求职者一起面。15点招聘专员开始面我们,问的特别多,15:48结束,16:18开始hrbp主管面,问的多也算比较专业一点,16:48结束。说是三天后18:00通知结果。
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2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。一面HR感觉就是在扣流程,太生硬了,二面来了个女的HR,毫无气场,hold不住场子,面试前填了份表,还要全部填完,一面后让做了144道性格测试题,流程真的又长又臭,办公室没什么人,感觉员工流失率应该挺大的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉靠谱
面试分两轮,用人部门领导以及分管该部门的领导,会有一些专业方面的问题,也会问到相应的工作经验、职业打算。面试后的反馈较为快速,但并不是当日或者次日。对于公司的院子环境,工作环境,感觉较好,绿化面积很大,就是地方稍微偏了一点点。总体评价:95分。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源
感觉没戏
感觉没戏。面试官和蔼可亲,是个前辈,教会了我很多,但是并不是直接跟HR接触,由于尚未脱离校园稚气,面试有点过度发挥。第二轮是地区主管电话面试,虽说当时感觉不错,但是回执期过了2天,打算等够7天再看。说太多也不是好事啊。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉靠谱
第一次面试是直接去了公司,没见到HR之前,给了我一份甲方公司的人才需求,根据其中的关键字在人才资源库中搜索相关人才,没做过这方面的确实是会觉得有点慌,镇定一点,没经验也要让人觉得你经得起考验,之后会给你一个人的简历,通过这个给他打电话,然后直接HR面试我,问的问题都相对简单,问你的缺点,优点,职业规划等等,大致是一个小时左右。然后通知我二面电话,还是问了我缺点还有预期的薪资,有没有想要问的问题。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源
感觉没戏
感觉没戏。有收获,看中专业技能,面试官nice。社招岗位,面试了4轮。一直不告诉我面试的职位是哪个?面试官是什么职位,工作内容是什么?面试问题除了最后一轮比较专业,其他都偏向过去经验回顾,感觉比较看重所在领域的专业性和数据分析。
2 年前 发布
1
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