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匿名用户
面试了职位:Android
感觉没戏
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匿名用户
Android
确定通过
时间略久细节记不太清了 常规流程 hr 领进去后先技术一面基础问题 然后技术经理面 介绍了项目和自己写的框架 一个快速展示列表的库通过rx 函数式编程思想的 二面技术关键点在于项目中自己到底做了什么 然后就是hr管事儿的 随便聊聊天 没什么了
2 年前 发布
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匿名用户
Android
确定通过
预约面试成功后,HR会带你去见面试官,面试官以后就是你的同事,面试官人挺好的,问的问题多是基础的知识,有java,有安卓等等,面试结束后等了几天HR会给你打电话说你通过了,通过了他会和你谈薪资,然后确认入职时间,反正下来半个月吧,HR效率还是不行啊,哈哈哈。
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Q:java的线程间通信,设计模式等等 安卓的自定义view,ANR等。
2 年前 发布
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匿名用户
Android
确定通过
一面同事面试,主要考察简历项目和基础java,比如多线程的知识.二面主管面试主要考察项目和技术深度,另一方面也会有一些比较open的问题来考察候选人是否靠谱.三面总监面试,一半技术面一半开放问题,主要针对项目和了解候选人经历.四面HR面试,会比较深入的挖掘你的离职原因,并从人力资源的角度看你是否合适.总的来说比较高效专业,每轮面试都有明确的考察目标,可以看到挖财的管理体系中对职责定义还是很清晰的.
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么考虑离职?有没有其他外部因素?
2 年前 发布
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匿名用户
Android
确定通过
当时面试过程比较传统,我是猎头推荐的,人事审核通过后先沟通一下,然后两轮技术面,都是简历上自己做的,也有些拓展,后来人事聊了后,晚上就打电话给了offer。感觉简历写了什么自己一定要确定,不知道的不要随便乱写。
2 年前 发布
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匿名用户
Android
感觉靠谱
半年了,突然想起来这家公司,上来写一写吧!半年前我面了这家公司走到了第三轮,技术和他们的技术经理我感觉是过了,最后找人事谈薪资了,不过没有当时确定要不要,人事的意思是可以加他个微信,本人也没有在意,没有加,不曾想栽这上面了,总以为确定要人的时候每个公司都会正式的给打个电话,所以回去感觉差不多就一直等两天了,没消息就问了问,说没有加微信以为我对公司没意思呢,当时真是又吃惊,又失落,所以提醒各位面试的时候,注意每个细节。 虽然过去半年了,我也已经工作了,不过还是很可惜因为自己的这种失误而没能进去,我是确实很想去,因为面试的时候两个面试官很正式,从技术问到思路,问了很久,我很喜欢这种方式的聊天,而且都是年轻人,总之,感谢面试官对我的认可吧!虽然没能共事。
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2 年前 发布
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匿名用户
Android
确定通过
1.先经过android组内部人员的面试,会提问一些面试问题,主要从各个角度探明一下面试的人技术水平怎么样,一般不会参考网上的面试问题。 2.技术面试成功后,人事面试,谈下薪水之类的问题,薪水相对中下的,一般没问题。
2 年前 发布
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匿名用户
Android
未通过
第一次来这里写点东西,这样的公司不去也罢。我经历了三轮面试。第一轮,安卓面试官会在乎一下基本逻辑算法和一些全面的工作经验,聊的很开心,个人觉得,如果经验丰富,对于主流框架原理清晰,第一关很容易过关。 第二轮,面试官希望你有一些java基本功,有一定的逻辑思维能力,这方面由于长时间依赖编辑器以及安卓业务的堆叠,我能过关,自认为也比较勉强,毕竟我有很多地方回答的不好。 第三轮,Cto面,我作为一个普通开发,我可能无法和一些厉害的人有相同的关注点,毕竟CTO曾经的腾讯T4.3,程序员的金字塔顶端人物。一共四个问题:中位数的数学表达式,面试过程中我一度觉得是要写一个方法,传入参数,根据奇数偶数求出中间的数,很可惜,面试官想要的使数学表达式,我确实写不出来,确切的说我其实不知道什么是数学表达式了。一个概率学逻辑推理,这个也不是每个人都可以说对,我不多说。for循环翻译成goto,我多次强调java没有goto,换来的结果是面试官解释什么是goto,让我写出严谨的代码。我简单的猜测着写了写,既然都没有goto,我如何写的严谨?最后一个问题,数组去重,我知道我的方法的确垃圾,因为我确实是突然去面试,没有去刷算法。但是面试官在意我写在纸上的代码不完整,不严谨,没有方法名什么的。 第三轮面试挂了,我觉得很感谢一个顶端的程序员来和我做了一个一个小时的沟通,虽然我无法理解为什么我去面试安卓开发会被这样的四个问题。如果面试官在乎代码细节,可以给我编辑器打出来可以执行的代码。给我纸笔,我平时开发用的确实是键盘,手写都是伪代码。如果在意算法,可以让我讲讲我的逻辑,然后否定我,说我时间复杂度垃圾,然后分分钟挂我,不用浪费太多时间。可能与太渣,无法理解大神的逻辑,但是对于现在的我来说,三观不同,不去也罢。
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2 年前 发布
4
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