自己面试的是人力资源实习生,面试当天是一位人力的小姐姐在一个小教室里单独面试,整个面试过程其实还蛮和谐的,不过小姐姐有故意的施压(非恶意的哈)考验一下我的抗压能力,后期入职我俩聊天说的哈哈哈,整体面试主要看一下这几点:
1.不会做excel、word表这些不要紧,要有虚心学习、快速进入状态的态度;
2.稳定性。主要看你能在这个岗位呆多久,因为毕竟教的东西不希望刚学会就走了;
3.出勤天数。肯定是越多越好,然后有几天比较特殊的,比如周五有什么特定的任务要做,会希望尽可能过来。
目前记得的有关人力实习生的面试就是这些,希望能帮到各位小伙伴~
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