面经详情
匿名用户
面试了职位:储备干部
确定通过
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匿名用户
校长助理
感觉靠谱
面试分两轮,疫情原因,均是通过微信进行。面试前一天面试官推送了“乐恩公考”的公众号让自行了解。 第一轮问了3个问题: 1、对岗位理解; 2、职业规划; 3、愿不愿意从基层做起(首先从市场做起)之后被要求提交一个“疫情结束后如何快速有效的展开招生咨询工作”的方案,写好后进入下一步视频面试。 第二轮是通过微信视频的方式面试,面试官为的两位校长(感觉经验丰富、沉稳干练)首先做一个自我介绍;之后是一些依据自身简历问的具体问题。
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
第一关先是团体面试,内容包括说明岗位、轮流自我介绍、分组报告、问题讨论,首先讲了销售储备的工作内容;接下来自我介绍再来“看了一则安穆希酸奶的广告”是迪丽热巴代言的,需要根据这个广告分组发想营销方法,然后分组直接搞在海报上轮流报告,大概这样吧等,第二阶段视讯面试啰!
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
一轮过了,后天二轮。一轮问的比较多,二轮定在他们新智慧超市一楼的茶餐厅,应该就是茶话会形式,不会太严格感觉。一轮说了待遇是5000,过一个月转正6000,面试官严肃,直截了当,感觉靠谱,不喜欢亲和力强但专业度不高的面试官。主要考察学历,就业经历,对零售市场的认识。
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2 年前 发布
3
匿名用户
储备干部
确定通过
直属领导会询问你对于工作方面的相关经验和知识水平,一般不会太难。我觉得很好过的,当初问我会不会看图,指的是2D图纸上的,我说我不仅会看,我还会CAD画图,然后就问了我几个标注都是什么意思,问完之后就让我去等结果,过了有十来分钟吧,就告诉我面试成功了。
包含1个问题,1个回答
Q:一些图纸的标注内容。
2 年前 发布
4
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
感觉没戏
自己非985.211学校,二本学校,投的是储备学发顾问实习生。投了之后,三天内收到面试通知。初试的话,Hr面,问题挺常规的,主要是根据简历上的经历来问,然后就介绍了一下该岗位的职责和公司的状况。我问了关于薪资和工作时间的问题,hr很直接说,加班是难免的,我们这行工作强度比较大,压力也比较大什么的,做五休二。看项目强度,有时候周末也得上班。薪资目测应该4k+~(hr没有给确切的数值,只是说比我预期高,我的期望薪资3.5k)。 面试完,hr让回去等通知,一周内给答复,但是看到看准上很多面经的分享,一般有希望应该会接着部门负责人面,所以觉得自己应该没戏了吧。总结下来,就是应该主动点多透露和岗位匹配的信息,不管是性格,经验什么的,还有职业规划要比较清晰,尽量不要模糊不清,岗位职责最好能很熟悉的背一下来,清晰有逻辑就好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
未通过
二面群面,当时我们是十八个人分成了两组,一起进一个房间,给了张纸上面有要求,给了一个话题,先有二十分钟小组讨论时间(讨论期间先开启话题展示领导力组织力的人更会得到面试官的关注),讨论完毕两分钟时间陈述小组观点,然后十分钟时间两个小组自由辩论(辩论期间注意语言是否流利,有逻辑)。结束之后面试官会提问一个同学,一般被提问的人就差不多是通过面试的了,我们18个人就问了一个男生,估计就他一个人进了终面。
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2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
确定通过
总共三轮面试:人事初面,主要是询问过去工作核实简历以及从谈话中了解经历和应聘岗位匹配度。HR经理2面,和之前差不多,问题稍微深入一点。网络测评,40到测评题主要是看能力倾向哪个方面,是否和岗位匹配。分公司总经理终面,问你对顺丰的了解,和选择顺丰及行业的原因,回答还是得有逻辑和大局观。
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2 年前 发布
6
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