面经详情
匿名用户
面试了职位:设计总监助理
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匿名用户
产品专员
感觉没戏
试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
8766
商务专员
感觉靠谱
海康威视 商务专员 视频面试,行为面。1.自我介绍 2.分享一段沮丧经历3.团队合作经历 4.薪酬期待 5.父母对职业的期待 现场面,在一个酒店里,1v1面1.深挖简历的实习经历 2.认为自己胜任这一岗位还需具备的能力 3.业务兴趣爱好4.怎么看待出差 5.有无男朋友 6.对薪酬的期待 .7.反问 基本都是宝洁八大问里的,不需要很强的专业知识。
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2 年前 发布
匿名用户
市场/营销
未通过
这家公司真的有毒,面试谈的很清楚,从HR到部门负责人全部都轮面了,自我感觉面的还可以,领导说了会让HR通知的,结果也并没有回复,没通过就告知一声,什么声音也没有,莫名其妙,非常不尊重interviewee ,面试过程问了很多关于之前公司的部门架构和工作内容,细节问的很清楚,都让我觉得你是来找面试者学习来的,哪里是想招聘!非常不喜欢这样的感受,赚小钱靠能力,赚大钱靠人品!see what I mean。
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2 年前 发布
匿名用户
投标助理
未通过
面了三次,先部门上级,后人事经理,再一个老总,年前面试,说年后再说offer给不给,其实就是在养备胎,后面感觉不好,工资待遇会比同行好一点。但是人事希望能有点职业道德,因为代表了公司的形象一定程度上,默默删了微信,因为觉得膈应。
2 年前 发布
3
匿名用户
助理客户主任(AAE)
未通过
电话面试。发了简历,隔了两周突然打电话回复我,没有任何事前沟通。我不知道HR在哪里看到我的简历,因为之前用了很多渠道去投递简历。所以我也不知道他们接受我应聘的职位是什么。可以说这场面试是两个懵逼,彼此完全不清楚的人进行一场模糊的交流。 HR介绍了职位的详细工作内容,我回答了一些问题,最后才告诉我这分工作是实习生...... 结束通话后,再没有交流过。我认为这么大的公关公司,应当在结束面试后,至少发个邮件通知一下结果。
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包含1个问题,1个回答
Q:与别的竞争者相比,你觉得自己的优势在哪里?
2 年前 发布
匿名用户
市场部助理
感觉没戏
去北京笔试。题目主要是主观题,基本都答得上,比如说说最喜欢的中外电影之类的。个人认为比较看写作水平,脑子里想出来不一定能写出来,比如说我。附加题蛮有意思的,三道,分别是内容,制片和宣发方面的题,问问遇到相关事件怎么解决。
2 年前 发布
15
匿名用户
管培生
感觉没戏
面试的是市场岗位,第二轮就给你换成咨询岗(变相的销售),终审问我面试的是不是咨询客服,不知道说啥了!三轮,都是一样的问题,可笑的时候终审等了一个多小时,就聊了不到5分钟,问了工作经历就打发了,不懂终面的意义在哪,浪费时间。
2 年前 发布
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