面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
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匿名用户
销售
未通过
他们公司我都怀疑不是真的招人,而是通过挂在招聘网站的形式来增加自己的知名度的。进去之后会做各种试卷,什么逻辑题啊专业题啊,整整五张纸。然后主管面试,然后分管领导面试,是台湾人,不得不说台湾人真的是。罗里吧嗦聊了一堆,聊了一个多小时,结果就是尽量找你的不足,然后去抓着你的短板说,通过这种目的让你觉得自己好像真的不行,然后自己愿意降低薪资待遇。 后来我都在另一家公司上班快半年了,看到他们还在招聘这个职位,反正印象挺不好的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
第一轮面试,年轻的HR,很随和,广晟大厦的17楼,那里就一个人事部招人的,好像还有另外两个楼层办公区,比较分散,就在办公区和HR聊了些基本的问题,很随和,第一轮聊完后说要给我安排复试,我觉得工作地点不合适没继续面试了。个人感觉公司人员比较散。
2 年前 发布
46
匿名用户
销售
感觉靠谱
是职场manager直接面试的,会先问你关于保险的了解、为什么要换工作、平时的性格之类的问题,然后就说你可能更适合的是团队运营。运营其实更像是拉人,组成一个团队,并且要做好日常的运营工作,自己感觉还是性格不太合适,所以婉拒了。
2 年前 发布
匿名用户
龙湖绽放生
未通过
2019龙湖绽放生面试,去的是上海龙湖天街面试。六点半起床赶苏州去往上海虹桥的高铁,整个人都是懵的,妆都是在车上化的,建议还是定个酒店。 初试是mini sales的形式,一个盒子抽【地点】,另一个盒子抽【产品】,然后与面试官一对一模拟销售。在进行mini sales之前会问一些常规问题,比如“自我介绍一下,30s。”“为什么选择房地产行业?”“那么我们开始吧。”模拟销售的过程我表现的太差了,空气中弥漫着尴尬,在进行到一半的时候我就知道我凉了,出房间大概两分钟后,就会有小姐姐来告知结果。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉没戏
参加过两次面试,我本人做销售,第一轮都是hr电话沟通,确定基本情况后会反馈给直属boss,第一次是和直属老板面谈的,我一直是一线销售而职位是电话销售,所以大家都觉得不合适。 第二次和第一次流程一样,不过是在电话进行的二面,一线职位但是换了行业,聊了四十多分钟,各种断线,加上我在吃晚饭状态比较迷糊,问了很多对于销售而言比较纠结的问题,比如跨行业来这里第一个季度如何完成任务,其实做销售的都知道这个问题看似开放实则挺难,大家都是做市场的吹牛就算了,说了最实在的话! 总之业务性很强不会扯没用的,一切围绕如何完成数字,至于策略就是你要回答的问题。总的来说我觉得自己也不适合,面试官也应该觉得不合适。两次的感觉就是oracle的女领导太多了,两次都是女领导,相对比较强势,应该是没有通过!没在外企做过销售的话可能确实不太容易适应,模式和策略差异化比较大!
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
在商场看到的招聘信息,打了电话询问之后告知有兴趣的话要面谈,于是去了店里面谈全职,店长文文静静挺年轻的,给人也感觉素质也比较高,填完基本信息后会问一下简单问题,例如工作经验,之前为什么辞职,多大年龄,是否有长期的打算。之后就是试工两天了。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
先面地区,聊得不错让回去看说明书,下周笔试,通过笔试后面大区,总监视情况现场面还是电话面。总的来说还是要下点心思,看老板,我是面了四轮,多了个笔试,一般三轮就差不多了,结合岗位区域看人,没有特定要哪一种的,核心市场需要更全面能力更强的,小市场的话相对来说面试就容易些,主要看个人的品行。
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2 年前 发布
1
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