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匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
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匿名用户
测试工程师
未通过
因为没能来到现场,进行的远程面试,一面是HR面试,大概了解下个人情况,约一下详细的面试时间;二面应该是团队负责人面试,面试的内容相对专业,因为自己当时是跨专业面试,所以有些费力,但是全程都是引导式面试,面试官很和蔼,氛围轻松。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
还是主要根据自己做的项目问一些项目相关的问题,然后问实现框架、代码编程的问题。二面面的有跟一面的一些问题重复,还有一些代码实现和性能问题是怎么发现追踪解决的。三面HR聊的就很简单了,根据自己情况如实回答就行了。
包含1个问题,1个回答
Q:有发现什么性能问题,具体描述一下。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
谈工作经历,问有些问题如何解决。老板觉得OK了,开始瞎忽悠,画大饼,压工资压得很厉害。试用期不交社保公积金,转正也不交公积金。公司要么盈利差,要么老板很抠门。如果幻想老板给低工资,但是给你分红,我觉得不靠谱。因为本身抠门或者盈利差。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先是笔试,考得很基础,C语言和逻辑推导过硬没什么问题。然后是技术面,当时主要问的是电机驱动方面的知识,通讯和电机控制算法等,也是比较基础的,只要用过也没什么问题。最后是领导面试,主要聊的是自身的一些情况。如果都通过了会洽谈薪资待遇等等。整体不难,流程比较正规,侧重基础。
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包含1个问题,1个回答
Q:电机控制算法框图。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
基本是经过三个人面,先填写一份心理测试题,第一个估计是公司负责人,问的内容也很简单,没有过多技术人的问题,第二个人是所谓技术总监(开发出身),问的都是技术有关的问题,只要之前真实做过,面试中也不会太差,开发总监面测试岗位基本不会入法眼的。第三个人是HR,身材挺好,但是给人一种高冷感觉,没有亲近感。
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2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
确定通过
因为当时本科毕业学渣,基本什么都不会,临去面试看了几眼教科书,还是有点用的。问的都是一些基本概念,因为当时这个岗位就两个人应聘,可能因为我准备了一下吧,最终还是通过了。不过雷科虽然公司不咋地,但是面试的技术含量还是可以的,别的技术岗位面试没有我面试这么水。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
确定通过
两轮面试,第一面技术面,主要是对照简历考察做过的项目,把项目流程走一遍,让面试官知道是你自己做的就行,还问了一些基本的机器学习算法问题。二面综合面,既会问技术也会问工作计划安排。一面技术面:介绍一下协同过滤算法;有自己写过bp算法吗,以cnn为例,介绍cnn的bp并解释bp算法为什么可以让权重参数更优;介绍自己做过的几个项目。二面综合面:介绍自己做过的几个项目,项目中学到了什么;比赛经历、论文等学术成果、期望工作地点及为什么、作息时间、平时喜欢看什么书、有什么要问我的。
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2 年前 发布
21
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