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匿名用户
物流
未通过未通过
面试过程中，面试官还是很严肃的。商业谈判形式，之前未接触过，并不知道流程应该是怎么样的。面试者分为两队，向面试官争取这次物品提供机会。在次过程中，应该严格把控价格、可能出现的情况以及如果甲方说，你这样就是不用你，你应该怎么办？
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Q：你们公司一点也不诚实？
2 年前 发布
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匿名用户
物流
未通过未通过
1.面试中建三局，查了一大批武汉的宣讲行程； 2.准备了一上午的问题； 3.结果第一轮。要求来个20-30秒的自我介绍，要求抓住他门眼球。因为我去的是好学校的宣讲会，结果听到我不是985 211的学校，就问了我一个特别不想关的问题就被pass掉了。
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Q：你在中石化实习了多久，做些什么工作。
2 年前 发布
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匿名用户
物流
确定通过确定通过
基本上人事、经理、老总都走一遍，大概三到六个人，看什么岗位了。普通的没什么经验也可以进的，社招实习试用期相对短，一般问下离职原因看下性格老不老实，问下薪资水平，对枯燥工作的看法，试用后再一个简单的考试就行了，相应的待遇你懂的，不干到老总都低于普遍薪资的。
2 年前 发布
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匿名用户
物流
未通过感觉没戏
美的（物流管理）形式：群面，8人一大组，再分成四人一小组。就一个问题进行小组内讨论，讨论完毕推选一人出来总结。 题目：美的一分公司下的供应商，由于检查不仔细，而且因为下雨天，导致产品损坏，早到客户投诉。分公司想让供应商赔偿500元，但按照公司规定，这种情况需要罚5000元，但是供应商觉得惩罚过重，不同意，这样会影响产品运作。如果你是决策者你会怎么办？ 流程：3min阅读题目，1min轮流自我介绍，15-20min小组内讨论，3min总结，从小组内推选一名自由发言每人1min。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
物流
未通过未通过
一共三轮面试。先是人事问的问题非常多，然后直接上司问了一些工作中的问题，最后又来了一个什么经理，又问了N多重复的问题。问的感觉没什么实质内容，三个人问完之后各种挑剔，什么路途远之类的，在电话中已经说过这个问题，完全可以当时直接告诉求职者不匹配。对这个感觉特别不好，原本也没打算去的，人事打了好几通电话，又发了好几次短信。在这里也给求职者一个建议，如果觉得路途远或者感觉不是很想去，就果断放弃。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
物流
确定通过确定通过
见了hr,看起来比较和蔼，让我坐下后，开始问问题，先是做了基本自我介绍之后，问了在学校学了什么课程，然后问了之前有没有过实习经历，让我详细讲了实习中做了什么工作，然后问我能不能做财务方面工作，回答之后就通过了。
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Q：在实习中的经历？
2 年前 发布
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匿名用户
物流
未通过未通过
自我介绍。最失败的经历，你对采购的理解，你理想的采购是什么样的，你觉得你为什么适合这个岗位，你喜欢什么样的领导，你的职业规划，要是实际工作和你想象差距比较大你怎么办。就这些，女面试官全程严肃脸，我还企图带动她的情绪，最后没通知凉凉。
2 年前 发布
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