面经详情

整体面试流程比较简单，印象中大概前后两轮，第一轮见了一个BAND 8 的顾问，第二轮是见BAND9的直属老板，当时约的在一餐厅见面，基本上就简单聊了下过往经历和做过的项目，在项目中承担的角色；问了几个专业问题，整体面试也比较简单；第二轮的话，见了partner，聊了半小时个人经历和个人规划等。...查看更多

简历提交后HR会先电话面试一次，过了再通知复试。复试的内容是给1小时10分钟让做一个婴幼儿配方奶粉的案头研究，回答三个问题，做成PPT，然后做pre给manager看。pre完以后manager也会针对简历简单地问几个问题。我个人体验1小时10分钟还是比较紧张的...我大多数事件都用在了回答问题上，PPT只是潦草地做了几页，pre也很紧张...基本是念自己写的答案...但是面试官姐姐很好，尽管我觉得我答得都是垃圾，她也没有露出不满的表情，全程微笑表示理解。...查看更多

面试德勤深圳digital marketing岗位，本来以为M面试是比较结构化的，没想到面试的时候还问题还是很free的。一共两个面试官，主面试官是manager，负责针对简历各种提问，还有一个面试官负责英文面试（这是我没想到的），问的问题除了3why还有一些情景问题，比如团队有人不愿意干你会怎么办，还有让我描述简历上的一小块经历。以为没有英文面所以没准备，英文聊天的时候就很拉跨，都能说但没那么连贯。结束的时候说会有hr联系我的，现在也没有，估计是凉了，诶。...查看更多

有工作经验的人注重三个方面： 1.已有的项目经验和个人成长，意味着你曾经是参与还是带过项目，在项目中的带领与合作成果怎样； 2.个人的知识储备与学习成长：是否能够不断的学习吸收新的业务知识，不仅重视已有的，也重视今后的个人发展，所以要有学习能力。 3.磨合力：是否能够有担当和分享的意识，而不是单打独斗，需要有明确的团队协同理念。 ...查看更多

应届毕业生，投递的事土建预算咨询师，过来面试才知道是工程项目管理。首先是听他们介绍公司，然后得知有两次面试，一次简单了解，一次笔试，会有复习资料，大概一周面试第二次初试，4个人面试我，没问专业知识，都是其他的一些背景询问吧，自我介绍，家庭背景，对公司了解多少，对自己的工作内容了解什么一系列的。面试结束后没有发笔试材料就让走了，应该是没过。...查看更多

必须要好好吐槽一下这家让人没齿难忘的面试经历。社招，上海蓝标旗下欧泰谱的岗。面试前，面试官在会议室外花了七八分钟来阅读我的简历，敢情是面试前last minute来抱抱佛脚？还是临时抓了个人随便来面面的？面试中，面试官（非HR，应该是为M level的team head）手机不设静音，全程回微信+全程臭脸，不听候选人说完就秒速下结论，蜜汁优越和蜜汁冷笑贯穿全场，分分钟让人想拍桌子走人。自诩也算是见过够多面试官，本人也是招过若干subordinate的，这位的没礼貌程度也算是开眼了。 看到我在表格里填写的期望薪资，直接惊呼。拜托大姐，这个package可是HR在电话里确认可以给到的，您和HR就没align过？那你面个毛线啊。实在想不通，既然您这么忙，预算又如此吃紧，何苦浪费时间来跟我摆臭脸呢？终于熬完史上最短且最奇葩的面试，十分钟面完火速走人，一分钟也不想多待。抱歉蓝标，惹不起，咱还躲得起。 ...查看更多