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匿名用户
面试了职位:人力资源
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匿名用户
人力资源
感觉没戏
面试到二轮,两次面试官给我的感觉都很好,很温柔且很有气质。第一轮面试为无领导小组面试,十个人一组,面试官一位,先自我介绍,然后无领导小组讨论,分别根据无领导小组表现和简历提问。第二轮面试是2人一组,一位面试官一位记录员,面试官是人力资源部主管,很有气质很温柔,自我介绍,然后根据自我介绍和简历提问,同组小姐姐很优秀,自己比较紧张表现得不够好。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。一面HR感觉就是在扣流程,太生硬了,二面来了个女的HR,毫无气场,hold不住场子,面试前填了份表,还要全部填完,一面后让做了144道性格测试题,流程真的又长又臭,办公室没什么人,感觉员工流失率应该挺大的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
面试分两轮,不过我初面就被淘汰了,虽然是个失败的经历,但是面试官人还是挺好的,一个年轻小哥哥,他们面试风格是这样的:初步电话沟通的时候不会和你聊太多,重点介绍他们公司岗位内容,可以接受了约面试。面试的时候会问的比较细,面试的时候对于公司背景,对于岗位职责要做详细了解,整体还是挺专业的。
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2 年前 发布
匿名用户
HRBP助理
感觉靠谱
三个多小时一杯水都不给,总在坐等。14:10分进门等待,填基本信息和销售人员性格测试。14:40人事下来带上楼继续等待,说是面试官人手不够,两个求职者一起面。15点招聘专员开始面我们,问的特别多,15:48结束,16:18开始hrbp主管面,问的多也算比较专业一点,16:48结束。说是三天后18:00通知结果。
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2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源
感觉靠谱
面试的是一个特别nice的hr小姐姐,说话很温柔有礼貌。问题大概是:1.为什么想做人力资源,2.说下对人力资源的理解,3.情景假设如何邀请一个未投递过人力资源方面的人来面试。之后是一些常规的聊天问题,实习期间是100元/天,上班时间太坑,上午九点到晚上八点。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源
感觉靠谱
第一次面试是直接去了公司,没见到HR之前,给了我一份甲方公司的人才需求,根据其中的关键字在人才资源库中搜索相关人才,没做过这方面的确实是会觉得有点慌,镇定一点,没经验也要让人觉得你经得起考验,之后会给你一个人的简历,通过这个给他打电话,然后直接HR面试我,问的问题都相对简单,问你的缺点,优点,职业规划等等,大致是一个小时左右。然后通知我二面电话,还是问了我缺点还有预期的薪资,有没有想要问的问题。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源
未通过
01移动面试体验: 1. 从五和地铁站转公车大概20-25分钟直达公司楼下,上一个坡走步梯直接上3楼。 2.我的面试时间本来约的下午2.00, 由于事情没有出来完改了16.30,面试官是一位很nice。 但是面试官给的问题我回答的不是特别好,面试没有通过.建议后面去面试的同学,早上去吧,我干了上午的活从南山直奔龙岗有点体力不支。 3.面试过程:简单介绍自己 、教育经历、工作内容 、为什么要离职、员工生日会等常规的问题,面试官是HRD岗位 现在需要组建4+1的团队(会将6大模块糅合在这个4个BP里 ),在职人员预计有400-500人左右,各个模块建设0-1也是可以做很多东西。 加油、希望能帮到后面的同学。
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2 年前 发布
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