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匿名用户
面试了职位:安全评价师
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匿名用户
会计师事务所审计助理
确定通过
经理面:是否接受高强度加班,如果为了保证项目进度顺利完成,是否在自己已完成所分配的任务下帮助其他team成员分担相应工作。 Par面:为什么选四大(安永与其他三大的区别,对立信瑞华内资所的看法),如果同时获得多家offer如,你的选择标准是什么;用英语讨论国外学习经历与国内大学的不同(优缺点)、学校社团活动等经历,par最后会很礼貌的与你握手,让你感受到备受尊重。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
感觉没戏
先填調查三代的表格,再做一個半小時的英文題。之後就hr面試,通過初試後,隔天複試。等了超過半小時後,hr頭頭和主編面試,政治問題,近代文學方面,天馬行空的遊花園。最後告訴,上班地點基本在比較遠的倉庫,但是招聘信息被沒有顯示。
2 年前 发布
43
匿名用户
商务专员
感觉没戏
公司改名成“英望科技(深圳)有限公司”,地址在龙华新区富安娜工业区。折腾了快2小时过去的,办公楼挺大,给面试者一杯水都没有。面试流程:填资料表--人事面试-性格测试题--用人面试。 前台带去一个会议室里填资料,连着3个会议室是用“伦敦、巴黎”这些“国际城市命名的,呵呵。然后人事面试:自我介绍,前几分工作的离职原因,面试这个岗位有什么优势,期望薪资,期望的薪资是怎么定的,然后挖前面每一份工作的工资;人事给人的感觉不怎么样,尤其在说到工资时,喜欢一个劲的挖面试者以前的工资,自己公司、福利等什么都不说,然后就走了,说让等下;后给个性格测试题让做。 做了没多久应该是用人部门的领导过来了,测试题还没做完,对方就看看简历,玩玩手机,没点坐像。测试题做完后,对方也没介绍自己是谁就开始提问。以前工作情况,为什么离职,说下以前工作的内部流程,我说的时候还打断后又让我继续说,有没有操作过系统,以往工作中出现最大的问题是什么,工作中什么样的人让你很难处理,个人喜好,未来三年发展,现在找工作的期望英语怎么样,口语是就这么放弃了么(但整个面试过程没有英语笔试或口语测试),有没有收到过offer,最后简单的说了下这个岗位的工作情况,就说反正你也有Offer了,这个岗位的工作偏paperwork性质,你自己想要怎么选择了(最后说这的时候斜者眼问的,让人很不爽,你很了不起?)。 用人部门面试感受非常不好,其他先不说,面试官一女的,整个过程坐姿就没个正行,始终半斜着坐着。面试下来的感受就是这公司两个部分都觉得自己很牛,你自己看吧,但从始至终两个人都没介绍过自己公司是个什么。样。
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2 年前 发布
1
匿名用户
其他职位
未通过
之前在同类型公司做内容运营,专业原因想转去做助理,但是直接告诉需要经验?然后开始问我内容方面的,让我继续做内容,拒绝了后又面试其他店的助理,有了一面,二面准备ppt,然后面试通过,尽快入职,过几天又说没过。
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Q:最近满意的成绩。
2 年前 发布
2
匿名用户
水利工程师助理
感觉没戏
首先通过网投,然后通知面试,一般会在各大省会城市面试,我的在武汉第一小组,面试的是三峡集团建设管理局。 第二天早上开启一面:三个人一组啊,你面试官大概七八个,按照序号逐个自我介绍一边,然后面试官问一下计数项的问题,还会问一些你的研究生阶段研究的方向和你的导师,三监管主要是搞混凝土浇筑的,所以对搞混凝土的人比较感兴趣,如果的泥导师是一位大牛,他们很乐意你去的,基本上一面就决定了泥是否进他们公司,会问你对薪酬的要求,然后下午和晚上等待一面的结果。 进入二面后是大约15,6个人米那是每一个人进入房间自我介绍然后问一下是否接受调剂。然后一些有的没的。借宿,还等着结果,受到面试结果后第三天体检。然后完毕,等着看官网录取名单。和电话。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的薪资要求是多少,你得专业知识,自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
项目成本主管
确定通过
先人力第一轮面试,问问一些职业规划,上一家离职原因,基本情况;然后是成本经理面试,主要问一些成本技术问题,因为本人之前是做造价的,所以问题基本都是集中在造价专业知识,问题不是很难,都是平时能够总结出来的,比如钢筋、砼、模板、砌体等各个分项工程的经济技术指标,定额,清单计算规则,开发成本之类的问题。最后终面试成本总监,主要是聊聊天,谈你的薪资。
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2 年前 发布
1
匿名用户
造价专员
未通过
不关注你的校园经历,只关注和工作相关的技能,别说废话直接说实习经历会用什么软件就行了。在长沙的学校竞争超级大,两百多个一本生面试过了一面的都没多少,尤其是女生,一个赛一个的优秀,但是面试官头都没怎么抬。
2 年前 发布
4
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中山市兆诚安全技术事务有限公司面试经验:主管领导问的问题比较专业,有要求经验