面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
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匿名用户
销售专员
未通过
两轮,第一轮HR面,主要问你的经历以及能胜任这份工作的理由。因为之前有准备,沟通的很好,初面通过。约后天门店,店长面试。复试没通过→只招有经验的,还必须是做过橱柜的之类家具的,应该是这样。这次面试很不满意,初试10点到,群面,等了一个半小时(11.30)才开始面试销售(之前一直面试设计师,好多设计师比我晚到)。 复试,店长说好的时间段,让我在店面等他两个小时(6点约定时间,8点多才回来,晚上!一直没吃饭等他,他说稍后回来),可能他觉得别人的时间不宝贵!
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试分三轮,第一轮HR会电话沟通,第二轮是主管,第三轮是经理,总体来说难度不大,由于是销售工作也没有谈薪这个环节,第二轮和第三轮面试差不多。整体感受公司还是比较正规,晋升也很公平,但是做的事确是门槛较低。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
前后会有HR和业务经理两轮面试,HR一般都会先问一些基础的问题,自我介绍大学经历和实习经历啥的,HR感觉你不错会请业务经理来面试,业务经理会问一些和工作相关的事情,工作的模式和强度以及其他的一些关于工作的事情,总体来说面试过程挺不错的,不会有很压抑感觉。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过
初试hrbp面,复试部门主管面。总体下来感觉还好,但是面试表现说得再好,试用期工资只有3k出头,转正+300或400不等(可能是因为薪资是由初试你的hrbp决定的,主管无权决定新员工薪资),所以纯粹看自身吹捧在hrbp面前的能力。每天面试的人都挺多的,但每天离职的人挺多。 看个人意愿吧,品牌运营中心和AMZ组的运营岗和推广岗压力比较大以及推广专员,一般加班7-8点才下班,虽然提倡不加班,但到了6点还要看主管脸色。某主管曾经说过:不加班来这里干嘛?还有最好不要得罪hrbp,不然后果很严重。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
面试岗位为亚马逊销售。先填写面试资料很多信息要填,然后等待人事部的人一面,问了很多关于上级按公司的隐私还记录了下来,个人觉得可以先说明缘由再问,有点突兀。然后是销售部的主管上来面试,主要稳了相关专业化问题,比较犀利。
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Q:怎么推新品。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售专员
感觉没戏
一面无领导小组讨论,给你几个人资料讨论选哪个人做领导。二面抽词+领导提问,抽到的词是名声,提问你有实习经历吗。三面抽词视频面试,自我介绍父母从事什么工作?实习经历,怎么参加的实习?有什么收获?为什么选择宁波银行?你有什么优点和缺点?
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Q:父母从事什么工作。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
面试难度不大的 先是笔试 笔试完了之后是面试 笔试部分主要考 行测 这个难度不会很大的 主要你要多刷题 看近三年的国考 省考的真题即可 最好都给背下来 保证可以过 笔试完之后是面试 面试有主要市级领导 人事部的领导 主要是人力资源部的同事进行面试提问 提问的难度都不大 主要是常规的问题
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2 年前 发布
2
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