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匿名用户
面试了职位:AE实习
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匿名用户
ADVISORY I/T SPCL
确定通过
面试总共3次,第一次HR面试,主要是看日语口语,第二次技术面试,主要是针对技术职位提问,比如Linux方面的命令,shell变成经验,Websphere使用经验等等,第三次经理面试,主要是个人情况,比如生活情况,兴趣爱好等等。
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Q:面试总共3次,第一次HR面试,主要是看日语口语,第二次技术面试,主要是针对技术职位提问,比如Linux方面的命令,shell变成经验,Websphere使用经验等等,第三次经理面试,主要是个人情况,比如生活情况,兴趣爱好等等。
2 年前 发布
匿名用户
营销策划主管
确定通过
首先个人简介,我将自己的个人工作经验详细叙述,之后是逐个工作经历的询问。并一一回答问题。之后就是无线方面知识的询问,活动策划题目考验,我先把方法告诉面试官。包括如何策划、时间、地点等信息。
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Q:1、工作时长? 2、为什么离开? 3、做过哪方面的策划? 4、具体案例?
2 年前 发布
匿名用户
工程部培训生
确定通过
整个过程就只有一次面试。首先参加NXP宣讲,然后现场笔试。笔试通过后,去公司参加面试,面试官是工程部的高级工程师。 面试包括用英语自我介绍,英语介绍家庭情况,然后就是根据简历提问。
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Q:Introduce yourself
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
确定通过
主要关于java基础方面知识,比较简单,list、String、final、finally等、还有垃圾回收、多线程、生产者消费者,然后就是数据结构知识,一些简单算法、排序等等。 主要过程:头次去是做面试题目,似乎也没有认真看,然后技术面试。通过后HR面试询问些信息。 过些日子接到二面通知,主要是到合作方(外包项目)面试。技术面试,这次问的问题比第一次会更难。从很基础的内容开始问,一直到你答不上来。
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Q:主要关于java基础方面知识,比较简单,list、String、final、finally等、还有垃圾回收、多线程、生产者消费者,然后就是数据结构知识,一些简单算法、排序等等。
2 年前 发布
匿名用户
技术培训生
感觉靠谱
电话面很简单问一些情况,然后叫你去公司面,时间1点半,到了会让你先笔试,接着HR面,然后部门经理面,最后车间主管进行专业技能考核。笔试不难,只有英文题和逻辑推理题。HR面就是聊天,轻松写意,部门经理有点咄咄逼人,但是后面还算友善。车间主管就问一些你的情况比较简单。顺便可能会有参观的机会。
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Q:请你用英语介绍一下你的实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
数字IC设计工程师
感觉靠谱
主要是围绕STA的东西,Slack怎么来算,问了些同步复位异步复位的区别,DC的输入输出文件,为什么要做CTS。
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Q:同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布
匿名用户
IT培训生
确定通过
校园招聘,先参加宣讲会,现场进行笔试,笔试题分为英语能力测试和智力测试,英语有选择题和阅读题,智力测试主要是逻辑题,题目难度一般偏上。笔试结束后等短信通知,参加面试。面试官首先看看你的笔试题和简历,面试前会填写一份调查表,一些工作相关的信息。第一个面试官是部门经理,会问一些技术问题,问题内容比较基础,例如面向对象过程的三大特点,堆栈的理解,数据库语句。接下来高级经理会一起参与面试,问一些非技术的个人工作方面的期望和工作内容的介绍。有可能会要求做英文的自我介绍。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.面向对象编程三大特点 2.堆和栈 3.数据库语句 4.工作期望 5.薪酬期望
2 年前 发布
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