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匿名用户
面试了职位:机械结构设计工程师
未通过
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匿名用户
园艺师
确定通过
首先,面试的时候基本上是四个人面试你。一个部门的部长、副部长以及人事主管和部门里面的人事主管面试你。当然,他们会在你进入会议室之后问你好几个专业性比较强的问题和看你的作品。如果你面试的是设计岗位,他们会让你现场画一幅快题设计。
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Q:请问你做过哪些设计项目?
2 年前 发布
匿名用户
项目结构工程师
确定通过
面试之前HR跟我在电话里面聊了很久,看工作和职位匹配程度, 确定好之后去公司面试,首先是HR先生接待,简单的聊了一下,基本就是确认一下电话里面聊的内容,然后就是等待部门经理面试,没有问具体的技术问题,就是随便聊,经理是江苏总部过来的,第二轮面试时工程部的总监面试的,有问到过一些技术问题,一些工作相关的事情,中间会有英语试题好像。
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Q:为什么会选择我们公司。
2 年前 发布
Keith
其他设计职位
确定通过
一面 只有一次面试,可能因为我是河海大学水利水电工程专业毕业生,面试过程感觉比较容易,简单,很快就过去了,面试官有董事长之类的,一直觉得很奇怪的是为什么这家公司的招聘消息这么少?我是找了去年的招聘消息发邮件过去询问才得知
2 年前 发布
匿名用户
水利设计师
确定通过
恰逢公司大规模进军水环境治理业务,自己专业出生,学校背景相对优越,面试的也是技术岗。面试主要看院长,院长是老专家出身,所以专业性会强点,但因为业务涉及面广,所以需要的是专业之外也有开阔视野的年轻人,主要是设计要有扎实的底子,然后是创新的想法。 个人面试比较顺利,获得院长相对较高的评价后,其余人事经理、行政总裁、集团总裁就一路畅通了。还是我说的,4成能力,6成机遇,如果不遇到上市企业大规模扩张时,可能难度会明显变大。
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Q:水利专业性问题,包括自己负责的项目,流程、重难点。
2 年前 发布
1
匿名用户
模具设计师
确定通过
应聘过程主要分为笔试和面试,笔试的话主要是做一份行测题,里面有一些逻辑规律题和行测题,还有的就是英文翻译题,面试的话主要针对你的个人情况给自己做个自我介绍,然后会问你一些工作的意愿,HR的人很NICE,但是签了三方协议过后,比亚迪的人事有些问题会不给予回答,这是我不喜欢的地方。
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Q:你为什么会挑选这份工作呢?
2 年前 发布
3557
汽车A面设计
确定通过
一面 一面直接主管面,科长打电话问了工作地点(深圳)是否可以接受,是否过了6级,毕业证是否拿到等问题,然后就加了微信,大概不到5分钟,过程很简单。二面是hr面,等了将近25天,中途一直在问科长具体进度如何。据说二面不刷人,主要是谈薪资待遇等。
2022-10-12 发布
匿名用户
策划
未通过
特别差劲,面试人一点都不专业,说我专业不符为什么还邀请来面试。面试过程中给我一个策划大纲让我写,还是手写,我写了一个小时都没写完,眼看中午十二点了,根本没人理你,我放下东西走了。连一间会议室都没有。面试官让我先出去吃饭,然后下午再说,不懂这是什么流程,把自己的工作交给候选人来完成,我真是呵呵了。
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2 年前 发布
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比亚迪(BYD)
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比亚迪(BYD)面试经验:电话面试,问了很多问题,给我介绍了很多