面经详情
匿名用户
面试了职位:技术营业
未通过
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匿名用户
渠道拓客专员
确定通过
带上一份精心制作的简历,穿着正式,开始面试。面试的大哥是大客户组组长,给我说了薪资、工作内容等。然后第二天早上一起集合,开始试用,试用期为5到7天。前两天自己找地方背项目说辞,面试的大哥给我简单过了一下,觉得OK,就开始让我出去守旁边的售楼部,有人出来就问,OK,带了几个客户之后,觉得我人不笨,又能带到客户,通过试用期,转正为恒大APP兼职拓客员。
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Q:你为什么从上一份工作离职。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场部渠道经理
确定通过
1、笔试通过后进入面试; 2、面试主要问: ①你为什么来我们公司?这个问题根据你的实际来回答,最好结合公司背景以及个人爱好等; ②说说你的优势在哪里?这个问题结合你面试的岗位来回答; ③说说最近发生的新闻大事件?随便回答。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么来我们公司?
2 年前 发布
4
匿名用户
门店销售员-兼职
确定通过
店长先面试,问一下能工作多久,时间越长越好,由于夜班人员轿少,所以要求也相对低些。基本合适后,会让去成都总部面试。面试结束后会有基本培训,然后上岗。最后面试成功,711管理较规范,加班都有加班工资,节假日也是按国家规定标准发放工资。
2 年前 发布
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匿名用户
业务销售员
感觉没戏
17年面试的,进去先做心理测试题目,要求15分钟完成,并签诚信协议书,然后就是等面试了,面试按照所报岗位名次进场,面试官基本都是叔叔阿姨。一进去,问了好几个问题。然后就是单面,考查销售能力等等。总共进行了30分钟左右,还会问你的家庭和你的学历。
2 年前 发布
匿名用户
海外销售部
未通过
一组8人,分别分成两个4人小组,扮演两个供应商。面试官扮演买房。两边向买方推荐自己的产品。首先提出自己的offer,再和买方谈判协商。谈判完成之后会让大家发言说下感觉如何,有什么不好的地方。能进入下一轮面试的面试官会当场叫你留下。没叫的基本是没戏了。
2 年前 发布
1
匿名用户
营销管培生
感觉没戏
一面自我介绍加场景模拟,二面无领导小组讨论,三面是终面,boss根据自我介绍问了三个问题,大概五分钟。总体来说体验不好,主要是面试过程中负责联系我的人力水平不高,一面时我明明表达的想要现场面试,结果给我安排在了视频面试,二面后通知第二天出结果,我收到了未通过短信,结果后一天晚上又收到了通过短信,我问了人力,人力说是面试官把我的名字记错了。 终面也是不靠谱,说好了第二天出结果,无论是否通过都会给通知,结果现在已经过去了四天了都没有回音,第三方人力说他们的任务已经完成了,是否通过终面他们不管,通知会是万科那边发,但万科人力的联系方式们都没有,微信无法添加,真的是醉了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
门店招聘,当时去分店问了一下。让我打电话联系总部,然后约在总店面试。面试问题很简单,就问了一些在校情况之类的。然后对公司了解多少。然后可能比较活泼有干劲,就立马被通知隔几天可以上班了。没有签过多的文件,没有过多保障,流动很大,不是很规范。
包含1个问题,1个回答
Q:问在校背景经历。
2 年前 发布
1
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