未通过面试官为北京部门负责人及上海人事负责人（视频连线），形式上可以接受。部门负责人的提问比较中规中矩，自我介绍，之前的工作内容，离职原因，工作中遇到的困难及与公司部门间的关系。如实作答即可，问题不大。但是，上海人事方面就显得很奇怪了，一方面直言“我们对你家里那点事儿没兴趣”（因涉及离职原因有所提及），另一方面甚至针对个人口音发表毫无必要的看法。
总结来说就是，缺乏最起码的尊重理解以及专业性。
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