面经详情
匿名用户
面试了职位:项目管理
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匿名用户
项目管理
感觉靠谱
第一轮,人事电话面试,了解基本情况。第二轮,现场面试,专业技能面试,沟通交流,了解整体素质,离职想法,是否愿意留在该公司发展。面试对于年轻人来说其实很简单,面试前对公司职位做个背景调查,做相应准备。要做到实事求是,懂的说,不懂得不乱说。要积极向上,这样子基本上面试合格率高于90%。
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2 年前 发布
匿名用户
项目管理
感觉靠谱
总共面试了两轮,第一轮面试了一个小时,有两个技术经理和一个HR,面试的交付经理,主要问的大数据相关的,介绍下之前做的项目,技术上问的比较细,回答的还可以吧,算是同行,第一轮面试过后等了一会来了个部门老总,还是问了一些技术和项目管理问题,让我回去等通知终面,已经两天了不知道结果如何。
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2 年前 发布
2
匿名用户
项目管理
确定通过
面试通过。1小时以上。汉全都面试官都很有耐心,比较看重科班出身,公司处于上升阶段,有感觉到即将到来的工作压力,不管怎样,能成长起来才是最重要的。主要中心是区块链,公司的企业文化和核心价值观很积极向上。面试主要会了解所学专业的熟练程度,但考的不会很严;其次,希望能为面试者提供一杯水,这样会使面试体验更好呢!
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2 年前 发布
5
匿名用户
嵌入式
未通过
大门保安打电话核实完信息后来到大堂填表,9:30开始,大概填了10分钟HR过来聊聊个人经历,换工作原因等例行问题。因为领导可能比较忙,等了半个小时见到了领导,一位是研发经理,另一位是技术负责人。 首先经理发话问一些项目管理的问题,问“项目进度怎么把控”答“周例会交流项目进度、技术难点和解决方案”,然后这个经理就说这样怎么可以能,你不时不时催他们怎么会做呢?瞬间把我震惊到了,感觉交流下去就是不对路的两个人。然后技术负责就诺诺的问了一些问题结束了。感觉没戏,面试失败。
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2 年前 发布
匿名用户
项目管理
未通过
招聘职位应该是工艺工程师,不是项目管理类,不对口!整天招聘流程还可以,那个性格测试有些意思,这些都不重要,重要的是后面的面谈,因为小港这边是二供三红,基本不存在项目对接类,所以招的项目开发就是产品工作开发,要求对冲压焊接熟悉,其他的没深入了解,就这些吧!
2 年前 发布
匿名用户
项目管理
感觉靠谱
面试有两大环节,第一大环节:智力测试-45分钟30道题目,题目略难时间较紧,然后是性格测试-会综合测试性格与情商。第二大环节:主管面试,当时来了两个面试官,主要是非主管在问,之前的经历,为什么离职,对自己未来的发展期许等话题,总体谈下来过程很轻松愉快,谈完后面试官说他们需要在候选人中甄选一下,让静候HR通知。
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2 年前 发布
匿名用户
项目管理
未通过
初试直属老大问题实际,现在做什么,怎么去做项目等等;复试部门老大不尊重人,未介绍完就打断,并且只问怎么汇报工作和应对风险,根本不等说完,经常打断我说话,感觉跟我气场不合。并不是自己不能胜任,也不是能力不行,我认为就是气场不合,我自己本身做项目多年,也有大公司背景,项目实践和方法论都有,所以工作还是要找适合自己的。
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2 年前 发布
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