面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
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匿名用户
产品经理
未通过
首先填写资料,学历从初中填到大学,工作经历从公司填到人事电话薪资,所以让人带简历的意义是什么呢。然后,进来一个面试官,针对简历提问,基本都是功能设计的问题,没啥难度。完了问我有什么问题问,问了一些岗位相关的问题,就让回去等通知了,甚至没说几日内给出答复,很谜,感觉不是真的要招人的样子。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
填完个人信息表就开始面试了,自我介绍完就被评价不合适,全程不到5分钟(来回车程4个小时)。感觉像在走流程,没有任何想招人的迹象,前面都投过电子简历了,如果不合适,就不要邀请面试嘛。在其他单位面试,一般都会聊一个小时左右,面试官会挖掘应聘者的潜力和能力,应聘者也需要了解公司的情况。像四维图新这种面试,真的很不尊重人,后悔来面试,以后也不会再投。
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2 年前 发布
5
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
首先电话面试,人力会根据简历,大概的问一下工作经历。随后现场面试,先填写一张表格,英文版的。随后会发一张白纸,相当于给你一个英文的主题,让你在45分钟内写一个不少于300字的论述,也是英文的。交卷后,人力来面试,随后部门主管来面试。面试比较专业,也很高效,部门主管会根据他想知道的问题,逐个进行提问。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
主要就是自我介绍,然后项目经理,是b端产品经理,主要都是问之前的项目经验,重点是不会你简历上的都问,而是只问面试官自己关注的项目和相关问题,问得比较细,如果是泛泛大概回答是不行的,别家已经拿到offer了,去之前没有仔细准备,中间一度卡住,很尴尬,所以必须得项目细节经得起面试官询问和推敲,感觉应该是招人的,感觉应该是加班严重的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试就两面,人力资源招聘会简单问几个问题,然后针对岗位需求进行一定介绍,之后是正式的(难)面试,一面用人部门,问一大堆问题,态度很谦虚很诚恳;二面人资总监好像,灰常漂亮,问题犀利,感觉聊的还行呀,HR之后还说两天就有消息了,之后就没有之后了。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
是新加坡的啦,面的过程还可以,可能太实诚了,然而人事只是想问我英文为什么那么好。后面也没有足够的职场礼仪,都没有通过猎头或者自己告诉我是否通过。只能说因缘吧,人事很容易稍微英文好一点就过去了。但是虽然综合实力强,那边人事稍微觉得没点具体领域经验就没有然后了,也不看潜力的,就是浪费大家时间咯。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
笔试过,群面凉,题目是有关智能眼镜的,首先要做好你面对的都是大佬的准备,而且问题面有点专业化,来之前最好先关注一些产品的 前沿信息或者是知识,答主拿到题目还是有点懵逼的,但是群面氛围很nice,面试官从头到尾不会插画,而且周围都是大佬意味着大家都很nice,抱着就算不过学习也好的心态就对了!
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包含1个问题,1个回答
Q:要全方位描述一个产品的盈利缺点等。
2 年前 发布
1
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