面经详情

3月26号在广州面了两轮。第一轮HR面，自我介绍，针对简历上的内容提问，最后问下你个人的特点/优点。紧接着第二轮，应该是产品经理+HR一起面，还是先自我介绍，然后主要是产品经理在提问，问简历上相关的产品经历，看你做过什么产品，怎样分析调研需求；还有你最喜欢的产品，分析下它哪里做得好；最后HR问对中移互联的产品有什么了解和使用感受。第三轮没有，看网上武汉是有三面的，难道广州没有？...查看更多

先去等人资部门安排，一份略简单的笔试题目，10min左右时间搞定。然后相应部门领导过来面试，2-3个人，有过工作经历的都会问上一个公司怎么样，什么原因离职，这类问题都好回答的。难点在于要提前对这个公司做功课，了解公司主推产品，分析行业竞争优劣势，然后再谈谈自己对产品定位、销售的一些看法，后面就主要问规划的事情。...查看更多

公司的人事在拉勾上让我去面试的，结果面试的时候也没填表也不打印我的简历，问我带简历了没？什么，带简历的话你为什么不早点说。面试的时候面试官一副目中无人的样子，全程对着自己的电脑，头也不抬的问我几个问题？这是什么态度？我也不满意，也就随便聊了会，就算去了结果会是怎么样的，可想而知。差评，真的。...查看更多

想了想有必要答一波。打铁还需自身硬…多挖掘自身亮点和特点，再思考一下公司的前景和未来，最后与自己结合。 公司规模不大，最初了解是某个群友推荐，刚好刷某招聘App就投了一下，投完又补了一份简历，面试过程比较梦幻，非常规。 先是COO和CTO，主要让我提问，聊了聊经历以及一些看法， 最后产品面。面试问题和大部分面试差不多因不同提问人会有所调整，该问的都会问，选择坦荡一点实话实说是我的一种方式。 其他方面：薪资福利会坚决遵守国家规定足额缴纳，关于有看到其它同学提到的加班问题我并没有问hr，不洗地，我呆过每家公司就算没有要求加班我一般也会选择自我加班迭代，只要是快乐的做一些自己觉得有意义同时又相关工作并不会觉得枯燥，这也应该是一种工作观or职场观，快乐工作总是一种比较好的调节方式。 ...查看更多