面经详情

过去面试的时候一上来就做几张逻辑题、发散题，完了之后正儿八经的面试过程中并没有去考核我关于前端开发的知识点。就让面试者很纳闷啊，到底是来做脑筋急转弯的还是过来面试岗位的。 总之让人感觉有点本末倒置。感觉太过于走没有意义的形式了，反而忽视了岗位需求的技能以及经验了。体验糟糕，浪费我宝贵的时间。 ...查看更多

HR很nice，一共四面，三面技术面，最后一面HR，然后走到三面我就被pass了。因为我刚毕业不久，而且是后端转前端，所以面试官没有问我关于客户端的知识。一面大概考察的是我的知识宽度，然后写了一个二分查找，二面问了关于C++的一些基础，写了一个不算难的算法，项目没多问。 三面领导面，非常犀利，先让你说自己的项目，然后根据你的项目不停的发问，从表层问到内核，估计是考察我的表达能力和技术沉淀怎么样，答的非常不好，最后让写两个算法，都没想出来，理所应当的挂了。 ...查看更多

总体来说面试过程非常nice。当天是10点半到公司，可能因为南京部门刚刚起步，面试的人也不算很多。先是会议室里做了一个宣讲会，然后中午在大厦食堂吃了一个午饭(公司给的餐券)。下午开始正式面试的。面试问题还是很基础的，出于对应届生的包容吧。 一面的小哥真的nice，我不会的题还会给我写板书。南京部门现在人不算很多，但是氛围应该不错，工作环境也挺好的。 ...查看更多

总的来说，问的知识面比较广，面试完问面试官，公司前端具体要求时，面试官说了要知识面广的，遇到问题才好解决。比如公司做的是管理系统，不需要SEO的工作，网站也爬不到公司产品的数据，但还是希望招进来的前端能有这方面的知识其次脚手架Linux命令，会部署，后端JAVA，前端有JAVA知识最好，当然这对科班出身的不难，比较大学里学了也做过项目了，后续自学进阶下。 问的问题比较细，会沿着一个问题往下发问，问的概念不多，多的是面试官举例一个开发场景，问你怎么做，这个问题怎么解决，涉及到什么技术点，以及你在前公司的开发流程，你遇到的坑，最后怎么解决等等。目前公司前端用的框架是vue，所以vue的知识点比较多，比如跨域怎么解决，答config文件夹下改写proxyTable里的内容，以重写获取的数据接口。再问：这是开发场景，到了产品上线此方法行不通怎么解决诸如此类，一个问题引发多个问题的询问。面试时间从晚上8点半到9点半，辛苦2位面试官了哈哈，啰啰嗦嗦的我好像耽误了他们下班。 ...查看更多