面经详情

一面还好，跟其它面试差不多。就是说要等下周三电话复试，感觉有点久。等到周三快下班才通知第二天复试。复试的技术领导问得有点刁钻，还问职位匹配度，随便回答了8-9分吧。然后追问差一分在哪，我说就是比较匹配，总之让人挺尬的以为要GG了。结果轮值ceo又面了一下，是个女的，比前面的领导亲和多了，沟通也很愉快。HR通知我说过了，但是要三到五个工作日审核薪资。完了等了漫长的一周。 高潮来了，周四去问一开始不回复。后面再问就回了一句话"总经理审批中"，半天不回我没有任何解释？我估计是要放我鸽子了，结果的确如此！后面就没有任何音讯了！耗我半个月最后玩这出，能***不？垃圾公司，***的人事！要是这里能提供贴图功能我非要把这人事贴出来。 ...查看更多

因为不在北京，所以进行的是电话面试。面试首先进行自我介绍，一是看一下你的表达能力。二应该也是看看你心里状态吧，总之不要紧张。面试过程中先说了薪资问题，实习生来说真的比较少，但是说可以提供转正机会。问的问题主要是js里面的一些知识，比如说join和splice的区别，还有就是如果对数组中的对象进行操作。问了vue的声明周期以及常用的指令。Ajax原理以及MVVM，还有就是vue和react的对比区分。...查看更多

进去先填一份职位申请表，然后就是技术面试，面试我的面试官是个挺年轻的应该是技术负责人之类的。进去就看着面试问工作经历，主要问了使用过的技术栈。聊了一下在项目开发过程中遇到的一些问题，没有问我太多基础技术方面的知识。聊了一会后，和我聊了一下他们公司使用的技术栈，对工作的一些要求，也聊了一些可能需要我掌握的知识。总体来说是非常不错的一次面试经历了，面试官非常随和。在一起聊的时候也没有太大的压力。...查看更多

先做题，然后是阿里的一个人来面试我的，技术面过了。二面是hr，问了为什么离职，薪资待遇之类的，然后带我介绍下公司。三面好像是个boss，问了一些奇怪的问题，问我平常怎么带人，怎么看出一个人是否靠谱，最后hr跟我说你技术可以，总结能力差，我也是醉了，根本就不想招人，浪费时间。...查看更多