我面的是算法工程师职位，面试体验还不错。面试时候先是HR面，HRBP小姐姐问了我一些以前工作经历、接触过项目、擅长的领域等等，我基本都回答的不错。后面技术这边有个上机测试，是算法题目。不过总体难度不是太高，给的时间是够的，我提前了半小时就交了。我抽到的题目是一个比较基础的二叉树的算法。由于比较简单，直接遍历基本就可以实现结果，我还花了点时间去优化时间复杂度。本来可以提前更久交卷的。这个对于基础扎实的来说还是比较简单的。 然后技术面这边，也问了个hash算法的问题，然后我回答得也还不错。另外我也表示了一些新的AI算法我也有接触过，比如A*、遗传算法等。总体技术面的话，我感觉技术的Boss对我挺满意的。我平常也喜欢自己鼓捣一些小程序，研究一些算法的，所以技术那边没有太大问题。 后面过了三天拿到了Offer，薪资也给的还比较高，总体公司在报酬方面还比较大度。不过现在我有点纠结，我家住在浦东，张江那边我还有个Offer更近一些，这家公司的上班地点在徐汇区漕河泾，地铁站很近，但是开车我是外牌有点麻烦。虽然另外一家薪资稍微低一些但是每天通勤时间会短不少。 ...查看更多

面试繁琐，不专业。首先公司流程感觉就有问题，大老远过去，等待面试的人就6-7个，每个人算了下差不多就十几分钟，等待就要1h起，前期也不电话沟通，现场问的问题也没啥含量，就是基本的自我介绍，问下有没有什么想要了解的，hr连起码的公司发展、工作具体内容也没有沟通，不太清楚这个现场面试的意义，后面复试也一样，先等个1h，问的问题和初试没啥区别，面试官还一直黑着脸。不太懂公司的这种运作模式，只是觉得该给应聘者一些尊重，看下简历、先电话沟通一下，精简面试流程，节省双方的时间。大批量面试，有可能就是职位流失率蛮严重的吧。还有就是公司办公环境确实很一般，比较旧。...查看更多

我是面试结构设计的，人事先是了解下之前工作的经历，然后就是做考试卷子，题目不多，包含了你设计绘图能力、对产品的判断能力、产品设计优化的经验以及一些非常专业且冷僻的计算题。 总结：必须熟悉塑胶模具设计特性，必须有很丰富的塑料产品设计经验（至少是设计总监N年），必须精通各种计算（工程力学为主），必须精通3D设计软件中的每一个功能（包含该软件的所有插件），并能熟练运用，不能出错。总之，完全碰运气。希望对要去这家公司面试的有帮助。 ...查看更多

基本是白跑一趟，没有实质说任何东西，也没有什么测试不测试的，然后莫名结束。和前面一些人的经历相似。可以确定的是这家公司高层可能都自认为比较年轻，而且比较有本事，所以都比较倨傲。从目前来看确实他们都有骄傲的资本！所以可以任意的放候选人的鸽子，也可以任意的以一些不知道的原因让候选人白跑一套，人生路还很长，慎待他人才会走的更远，诚信第一，包括你与他人的任何约定，一点小建议，可听不可听，只能说，好之为之吧！...查看更多

约的老板面，到了后，人事小姑娘说老板在见客户。等了半个小时，找了研发来面。我想就聊聊吧，聊了差不多20分钟。又等，等了10分钟，人事小姑娘又过来说，不合适，老板就不面了。人事小姑娘不停的道歉，感觉玩人了。面试前面填表格，乱七八糟的问题。和职业无关的，什么认知哪个领导，圈内大佬之类的。注意避坑！...查看更多

笔试给的卷子,我百度搜了一下,是历年考研MBA管理系真题.卷子头部写了,笔试不通过不予以后续面试.请问目前公司在职人员都已通过17. 18 年考研MBA?公司笔试门槛在这里,希望更多的面试者能看到. 不是说笔试的难度,而是公司的性质及未来.一套笔试试题足以看出公司的运营者素质和公司质地了吧!(如果贵公司运营看到本评论觉得不属实,欢迎进行讨论.)...查看更多

抽出时间过来面试，结果一来就做测试题。做题也就罢了，还是一堆跟技术八竿子打不着的题，没过就直接让走人了？且不说贵公司是不是真的很执着于测试题吧，就这种面试方式，你为啥不能事先线上发题做呢？就你们的时间珍贵，其他人的时间就不珍贵了吗？可能真的是贵公司的格局太高了，真是让人看不懂。...查看更多

boss直聘聊了之后约好面试，到公司先填表答逻辑题，然后和hr聊了一下工作经历和项目管理方面的问题，然后hr告诉我主管在开会就让我回去了。说当天晚些时候主管给我再电话面试。当晚八点半得知主管还在一直开会，第二天再电话，结果第二天也没消息。我电话过去，hr告诉我他们今天面试了一个男孩子还不错，因为我是女生就不考虑我了。讲真，这个理由我觉得很垃圾，但也很真实。...查看更多