面经详情

面试基本上是两轮，一轮是HR，另外一轮是校长亲自面试。第一轮面试，HR一般好说话，他会辨别你是否基本符合岗位，有否决权。如果过了就到后一轮，后一轮面试有点严格，可能是领导班子惯了，会给你一种很大的领导压力，毕竟也是心理咨询行业的，问的话也是和侦探一样，问你上一轮工作的一些细节，以辨别你是否在说假话。...查看更多

当时笔试人比较多，题型有英译汉，汉译英，文字校对，病句，还有写作。面试形式为无领导小组讨论，十个人一起，考官出一个题，当时的题目是给了几个人，公司裁员，排出裁员顺序。自我感觉如果平时不怎么爱表达、出风头的同学可能会在这种形式中吃亏，但是也能学到一些东西，什么都要经历之后才能知道什么最适合自己。...查看更多

面试的时候是人事和编辑部的一个负责人，先是自我介绍，然后问了一些简历中的问题，工作经历，离职原因，为什么要选择这个职业等一系列问题，然后会介绍公司的情况，6个月试用期，工资少的可怜。不过我面试这个工作仅仅是因为离家近，不讨厌这个工作。如果追求更高收入的，没必要来。笔试的话，就是一些语文题，改错字病句之类的题目。因为我是工科的，基本上都忘光了语文基础知识，刚刚及格吧。...查看更多

很差，一言难尽。 1，没面试就电话联系，要求反复写稿，修改。一共写了两篇文章，第二篇的题目明显能看出是第一篇题目的针对性修改版，公司方面不先把题目拟好，让应聘者承担风险用新题目重新再写一稿，行吧。修改了四五次，我说我不改了，那边电话联系表示还是希望你写，我拒绝了。 2，虚假信息骗人。在我拒绝改稿以后，hr用招聘软件又联系我，有其他类型的编辑职位，约我面试。当时急找工作我就去面试了，结果还是面的之前写稿的那类编辑职位，hr说换职位根本就是骗人去面试的手段。面试过程很普通，然后又要求回去写一版新的稿子。说到回去写稿我估计没什么希望，但是家人要求，我也就又写了，之后三四天发了公式化邮件说没有录用，估计是备胎，给很多人发题目让他们反复写文，然后等着挑从一开始写稿到最后确定没录用，中间又写又改拖了小半个月。比起改稿更不可原谅的是骗人换职位那里，整体感受只能用恶心来形容。 ...查看更多

在BOSS直聘上申请的，有两个招聘负责人发布，都投了，其中一个已读不回，另一个给了面试机会。进了公司第一感受是很乱，没有前台，到处堆满商品、箱子，看到的公司员工都年纪比较小，穿衣风格很学生化，感觉不是特别正规。 面试岗位为【时尚商品编辑】，等了十几分钟，面试了10分钟。这个岗位在招聘信息中没有写清楚，实际工作的内容是对大量商品进行上架，需要的能力是了解各个品牌的售价，以及二手的合理定价范围，对文字和活动策划应该说没有什么要求。日后的发展方向是招了更多人以后做小组leader。另外面试官没有自我介绍，猜测是商品部负责人之类的，公司应该没有人事，面试的岗位据说是20几人一起做，所以给我的感觉就是需要大量廉价螺丝钉的岗位。以上，给想去面试的朋友们参考。 ...查看更多