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匿名用户
人力资源
确定通过感觉靠谱
面试的是一个特别nice的hr小姐姐，说话很温柔有礼貌。问题大概是:1.为什么想做人力资源，2.说下对人力资源的理解，3.情景假设如何邀请一个未投递过人力资源方面的人来面试。之后是一些常规的聊天问题，实习期间是100元/天，上班时间太坑，上午九点到晚上八点。
2 年前 发布
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匿名用户
HRBP助理
确定通过感觉靠谱
三个多小时一杯水都不给，总在坐等。14：10分进门等待，填基本信息和销售人员性格测试。14：40人事下来带上楼继续等待，说是面试官人手不够，两个求职者一起面。15点招聘专员开始面我们，问的特别多，15：48结束，16：18开始hrbp主管面，问的多也算比较专业一点，16：48结束。说是三天后18：00通知结果。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源
确定通过感觉靠谱
面试分两轮，用人部门领导以及分管该部门的领导，会有一些专业方面的问题，也会问到相应的工作经验、职业打算。面试后的反馈较为快速，但并不是当日或者次日。对于公司的院子环境，工作环境，感觉较好，绿化面积很大，就是地方稍微偏了一点点。总体评价：95分。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源
未通过感觉没戏
感觉没戏。有收获，看中专业技能，面试官nice。社招岗位，面试了4轮。一直不告诉我面试的职位是哪个？面试官是什么职位，工作内容是什么？面试问题除了最后一轮比较专业，其他都偏向过去经验回顾，感觉比较看重所在领域的专业性和数据分析。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源
未通过感觉没戏
感觉没戏。面试官和蔼可亲，是个前辈，教会了我很多，但是并不是直接跟HR接触，由于尚未脱离校园稚气，面试有点过度发挥。第二轮是地区主管电话面试，虽说当时感觉不错，但是回执期过了2天，打算等够7天再看。说太多也不是好事啊。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。一面HR感觉就是在扣流程，太生硬了，二面来了个女的HR，毫无气场，hold不住场子，面试前填了份表，还要全部填完，一面后让做了144道性格测试题，流程真的又长又臭，办公室没什么人，感觉员工流失率应该挺大的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
确定通过确定通过
一轮人事面 公司人力资源部一共就两个人 进去一个小哥哥带进屋子里填表格 还倒了杯水 好评 填完后等面试 小哥哥贴心的拿了本杂志让我看着等 面试比较简单但我想去较大公司或者人力资源更专业的公司 所以最终没选择去
2 年前 发布

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