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匿名用户
面试了职位:测试工程师
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匿名用户
测试工程师
未通过
首先是无领导小组讨论,给一个话题。我们给的是改善生产线的几个方案,大家选出自己支持的并且写下理由。然后进行小组讨论,得出最终结果,由一人讲给面试官。 二面是三个人面我一个,中间人抠简历,旁边的一位进行成绩等补充询问,另一位进行记录。
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Q:某某科目挺重要的为什么没有好好学习。
2 年前 发布
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匿名用户
测试开发工程师-实习生
未通过
面试官戴个口罩出场,可能是怕被之后认出来?不过这都没事,具体就是问了自己做的项目和其中的职责,线程和进程的区别,dns协议,join有哪些并且解释一下,编了一个比较简单的代码,反转地址啥的。还有一道智力题。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
公司环境比较乱,面试的房间桌子上堆了杂物和垃圾。程序员格子间办公空间也比较小。楼下摆的摄像头乱,走线差。先填了表,等面试。第一面直接过来的技术,除了问技术相关问题之外也问了一些HR方面的现在的工作情况待遇等。 我面的硬件测试,但是对方技术告诉我除了测试工作,会到现场去安装调试设备,并解释说本来是交付的责任,贵公司有交付吗?面完之后直接叫等通知,没有单独的HR了解情况(我是晚上去面的,估计HR已经下班了)另外该公司回复简历非常慢,投递之后1个月才回应的,而且预约面试时间也只有当天晚上和第二天。公司整体996,待遇不算高,公司办公环境非常非常一般,感觉职能也比较混乱。
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包含1个问题,1个回答
Q:硬件测试问题,测试相机,怎么测试?
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
总体来说面试比较简单,面试流程也比较短。刚开始是群面,群面一般是8-10个人在一起讨论,没有什么难度,基本都能通过,然后是技术面试,基本上就是围绕研究生期间的课题,最近就是签约了。具体工资待遇都是签约的时候说,宣讲会上说的较少。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过
就是时间比较久了。先笔试,笔试稍微认真点答都会进面试。面试时候先就着简历问一下,如果通过了立刻稍等进二面。当时正在实习,问为什么不留在实习的公司。 后来看着面前的一杯茶,为如何测试茶叶。当时面试经验也不丰富,答的也很一般。没通过。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
金蝶面试一共三轮,因为是在分公司,所以人资部经理来进行第一轮面试,主要是问一些个人背景,来金蝶应聘的原因,以及自己对这份工作的想法以及期望,聊得差不多后。 第二轮是业务部门的人员回来问一些技术上面的问题,没有笔试,问完了之后。 第三轮是总经理,和第一轮差不多,主要聊以后自己的发展计划,以及公司的计划导向,以及未来几年可能的发展前景,如果都很满意,基本上就没问题了。
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2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过
面试的时候是正好是中午,面试官都有些饿了,面试的是一个开发经理,可能人不够用吧。自我介绍完了就问了一个问题:有一个接口,可以把输入的东西,转化成数字,请设计测试用例。我就直接开始列举各种测试用例,结果,完全不合格。他说这个显然要用等价类划分法,你这列举了一堆,也只是一个方面而已。所以精通各种测试用例设计方法,要真正能用才行,如果是,告诉你要用那种方法的时候,你才能用出来,这显然是不行的。
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2 年前 发布
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