面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
来上海第一次面试,就是饿了么
面试的时候是正好是中午,面试官都有些饿了,面试的是一个开发经理,可能人不够用吧。自我介绍完了就问了一个问题:有一个接口,可以把输入的东西,转化成数字,请设计测试用例。我就直接开始列举各种测试用例,结果,完全不合格。他说这个显然要用等价类划分法,你这列举了一堆,也只是一个方面而已。所以精通各种测试用例设计方法,要真正能用才行,如果是,告诉你要用那种方法的时候,你才能用出来,这显然是不行的。
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
感觉没戏。有笔试,面试官强势,不尊重人。人事挺好的很热情,然后就是笔试人格测试,接着专业测试,然后先来一个主管,从刚进来到走没有任何好脸色说话强势,什么测试试卷看都不看一眼,然后叫来另一个主管还不错,总体来说感觉这个公司的管理人员很装高大尚一样。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
1.填写基本信息表格。 2.与HR进行简单的沟通,主要是介绍自身的情况。 3.所投递岗位的部门主管面试,技术面试,需要有一定的技术功底,没有也没关系,需要表现出很强烈的意愿希望能投入到技术岗位,态度谦虚点。 4.成功。
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Q:谈谈你对JAVA的看法。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
问了之前做过的项目,也没有问太深,然后选一个项目说一下,问了会用哪些工具,测试环境是不是自己搭建的,然后举个情景,ATM机取钱让你说一下测试点,这里注意,一定不要忘了说转账后看下余额对不对这一点,银行比较看重这个。
2 年前 发布
1
用户545343
测试工程师
确定通过
一面测试小组长面试,二面测试经理,会跟进项目问的很详细,跟进项目深挖。1、做的相关项目2、测试遇到的比较大的问题,怎么解决3、网络协议
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
一个技术和一个HR同时面。首先自我介绍,HR问为什么选择测试工程师,在校项目、成绩等,期望薪资。技术面从基础问起,他会抛给你一个问题,让介绍自己知道的测试相关知识,他再根据你说的继续往深了问,比较严肃。最后HR又问了一些假设在工作中遇到某种情况你会怎么处理,有没有别的offer,家庭情况,个人情况等等。
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Q:介绍自己知道的测试相关知识,再根据你说的继续往深了问。
2 年前 发布
41
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试通过。电话面试。待了一段时间,很糟糕的一次工作经历,纯人力外包,请假、离职都要看甲方的脸色,有些事情需要公司协调的时候,提出了就没下文了,提离职时各种好话劝你,看你态度坚决立马变脸,因为办离职没确定好流程,直属电话里骂了半天,因为考勤公司没统计好,离职后让退还工资,态度那个好,貌似跟离职的时候骂人的变了一个人一样,还是尽量不要进外包,对技能没有提升,选择要慎重
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
Hr前程无忧叫过来面试,一来到研发的经理不断问你你所做行业的标准,(精细到每一款产品)答不出来就等着被刷吧!后面Hr又说你的专业不符合我们招的这个岗位,公司不是学校,不会有人教你带你。到最后又问有没有什么问题要问的和薪资待遇。就结束了。
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Q:如果你是测试人员在测试过程中数据不符合标准怎么去说服开发部人员更改标准?
2 年前 发布
1
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饿了么
饿了么面试经验
饿了么面试经验:来上海第一次面试,就是饿了么