面经详情

1第一轮笔试； 2交简历，筛选； 3晚上接到通知，参加面试，群面2个考官，一个人力总监，一个厂长。 4 10人一组，自我介绍，然后提出一些问题，自由发言。销售岗位，随便讲，主要看你的表达能力，与是否适合销售岗位所具备的条件。结束回去等消息。 5晚上10点收到OFFER. ...查看更多

4月份开始面试，前前后后面试了10次，主要手里的资源都是传统企业，大部分需要抖音、头条的流量扶持，所以很想去做这部分的广告业务才面试了这么多次，北京3次、宁波4次、西安3次。 北京：第一次和第二次面试由于是业务经理面试，自己之前的销售业绩和业务能力都比较不错，聊的很好，面试官都主动加了微信，前两关都比较重视业务能力和吃苦、抗压的素质，有相关的一定要举例证明自己这方面能力；第三次面试hr面试，聊的也不错，会对之前的所有过往详细去聊，顺便聊了一些工作中比较有意思的事，很可惜自己的学历是专科，所以没有通过。 宁波：主要做的是宁波当地业务，前两次业务经理不用说，肯定很满意，第二位业务经理怕人生地不熟，聊了1个多小时。第三次是hr面，很可惜时间没有安排好，正在开车送奶奶去医院，只聊了4分钟左右就结束了。第四次面也是hr，扣的很细，大概聊了1个小时，但不知道因为什么原因被拒。 西安：三次面试都ok，只是不清楚哪里出了问题，也被拒了，后来了解到北京的面试评价说学历造假，真的难受，我学信网查询都给了啊，哪里造假。 ...查看更多

靠谱的hr会把领导的时间协调好，然后hr面完领导再面，一个合格的hr在邀请候选人来面试之前就应该对面试者有个基本的判断，而不是电话里不问问题直接邀请面试，去面试hr就会一个劲的笑眯眯，问一些公式化且无关痛痒的问题，面有几年经验的销售你至少需要懂一些业务，不懂就不要面，面完了让你下回再过来和领导面，实在不知道这种面试有什么意义，浪费彼此的时间！...查看更多

去的双桥那，大热天大老远过去的。邀约人跟我说的今日头条，反复问待遇被告知薪酬保密，冲牌子过去的，去了之后发现是这么个名字根本没听过的公司。总而言之说白了就是个低端广告电销和电销管理的岗位，上去以后前台很酷酷的问谁约你的，要做记录。只好电话联系了邀约人A，过一会他从工位出来了，看模样就知道是个小助理。前台也挺逗，她自己都不认识。 登记完过一会另一个女人力B假装挺横带你去楼上的一个房间，一边带一边叮嘱邀约人A说，记上记上。这之间看到很多被带上来来面试的销售。等好久，另一个女面试官B的抱着电脑进来，看长相很年轻，脸上冷冷的，问的要么是白痴问题，要么是一堆套你经验的问题，并且顺序毫无逻辑。你回答，就看她紧着敲字记录。过程大概持续半小时。最后让你问，你问他薪酬，她说她不知道，不负责。 ps：基本从电话邀约到面试，这家公司对外都是宣称薪酬保密。 面试结束后让你等着。过半小时酷女人力B进来说面试结束，还斩钉截铁的说下班给通知。结果等到第二天也没结果。找邀约人A问，说没过。问为啥，她说简历和我们的职位不符。我好奇，简历不符之前就看出来了，有必要大老远来让面试？即使面试看了简历自我介绍也知道了，有必要问那么多，还紧着敲字记录？ 之后看了这里的评价，才知道广告销售早饱和了，很低端，并且这家公司离职率很高，几乎都是冲牌子被忽悠来的。有点后悔大老远跑过来面试了。亲身经历不做评价，分享给有缘看到的人，这家公司的整体素质和靠谱性大家自己衡量吧！ ...查看更多

面试过程很简单，自我介绍，个人职位优势，对水滴筹的了解和看法，之后人事会仔细介绍水滴筹和这个岗位的工作内容，那个面试的地方感觉很临时，里面堆满了纸箱子，中间放了一张大桌子和几张椅子，人事说让回去等通知。 然后重点就来了，晚上十点多 ，那个人事突然拉了个群叫某某某拎包试用群，里面四个人，一个邀约我的人事，一个面试我的人事，一个人我，还有一个人可能是带我的那个人，直接在里面说让周六开始拎包试用，人事面试的时候给我说过，初试通过后会通知拎包试用，免费试用七天达到他们的任务量后会再次通知复试，就这么微信拉群随意的拎包试用了，不过我最后还是接受不了这个 ，没有去。 ...查看更多