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匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
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项目申报员
未通过
一面 人事跟你聊家庭情况,之前的工作经历,以后的职业发展。感觉人事有点年轻,问的问题有点模板化。业务问题会请主管来跟你聊,主管是个三十多的小姐姐,性格温和,感觉还不错BOSS面,会跟你详细了解你的家庭情况和未来发展,还有你之前的工作情况,问的很详细,仔细。大部分是了解你的生活和个人情况,判断你的稳定性和团队合作能力。公司情况试用期一般三个月工作时间双休较多加班,薪资结构底薪➕绩效,多劳多得,项目多会有加班情况。薪资结构是底薪加绩效,多劳多得,项目多经常会有加班
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2 年前 发布
匿名用户
复审
确定通过
三轮面试,一轮介绍,过去工作经验,通过简历进行追问,问一些时政问题二轮差不多,但是更深入一些,考验表达能力三轮基本上就是和hr聊天,涉及工资,经历,性格啥的问题。 总之前两轮多准备准备,除了把自己的思维捋顺了以外就是关注一下近期的时政三轮就老老实实实话实说就好。
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2 年前 发布
4
匿名用户
运维/技术支持
感觉没戏
三轮面试,先是办事处经理,聊完感觉还有戏,之后总部人力加我微信安排复试,周一和人力简单聊了几句,安排了第二天部门面试,面试结束前让我和人力保持联系,第二天我问人力什么时候出结果、她说2-3个工作日,今天第三天了,也没给个回复,估计凉凉,但我觉得通过与否你至少通知一声,什么都不说真的很不尊重人!之前一直对这个公司印象还好,这次彻底黑了。
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2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
未通过
负责通知的hr非常不专业,会犯很低级的错误。公司的整体感受不像是个有创新活力的agency,倒有点老国企的感觉。与高层面聊一会儿就有点意识到对方只是想套问行业/领域的操作经验,果不其然“结果”如我所料。只想说,做人还是多点真诚,少点套路,厚道点没什么不好。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售 店员
确定通过
收到面试通知后会有hr电话联系你安排时间地点去面试,一般是在最近的有爱回收的商场进行面试。没有过多的要求,记得带好简历就行。然后会进行一个你问我答的环节让你了解一下这个回收的行业是如何运行的,然后还会问你关于数码产品之类有没什么兴趣或者看法。
包含1个问题,1个回答
Q:能接受夜班吗。
2 年前 发布
4
匿名用户
其他职位类别
感觉没戏
2轮,hr初面,相关领导复面,领导一派高架子,自我感觉良好,电话通知时,感觉你非常合适,去了以后嫌弃你各种缺经验,对你冷嘲热讽的,那岗位还写着应届生亦可的岗位,纯属浪费时间,也是搞笑,从来没见过这么恶心的单位。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计
确定通过
9.30网申,当天拿到GBA,10.9拿到vi;和搜到的普华8大问一模一样,所以是可以准备的,有这个机会一定要去准备面试的时候正装比较好我在做的时候因为网络波动,描述问题的video加载不出来。 于是给邮件里提到的技术组打了电话,通过刷新页面解决了问题,建议大家也去打电话,问自己前面做的题有没有保存好,再去刷新加油!
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2 年前 发布
4
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