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匿名用户
面试了职位:外教助教
感觉没戏
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匿名用户
外教管理
确定通过
分两轮 一轮写小作文然后交卷子会有人叫你面谈 有英语交流 然后ok就二面 谈薪资和公司文化 给我的是5k 外教管理 我看了一轮下来外教管理基本试用期底薪都有6-6.5k 之前看到个女生发5.5嫌低没有去(只给我开了5k 我怀疑是因为问我之前那份工底薪多少我说5 最后决定还是不去 说转正给5.5-6.5 明显比别人低了一个level)
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2 年前 发布
2
匿名用户
外教管理员
未通过
面试流程和楼上说的一样,不建议去,当天面试的人超级多,都在等着,本职位有100多人,竞争很大不利于发展,清明节前一天去的,面试官说当天反馈结果,结果什么都没有,希望企业减少沟通成本,不管什么结果都反馈给应试者。
2 年前 发布
匿名用户
音频后期制作
确定通过
面试的是音频后期,去面试之前也上来看了面经,太多人说不好了,并且确实是很多人去面试。我去的那天也是很多人准备面试。面试通过了,但对转正的薪资有些异议,所以没去。 试用期5.5k,转正5.5k+(1-1.5k)是算绩效工资,说是正常情况下绩效是百分之百能拿的。但我个人觉得转正工资没有调整 ,算绩效觉得有些被动,而且之前也面试过绩效方面的工资,并不是这样的。可能每个公司不一样吧,但这样被动我觉得没安全感,加之他们公司的网评本来就不好。
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2 年前 发布
匿名用户
培训师
确定通过
面试分为了两轮,第1轮是和培训部的校长一起了解行业发展趋势以及公司简单的简介,包含接下来的工作安排,以及个人对,培训的了解。初试通过之后才确定,第2轮10分钟的试课环节,对面试官的感觉是偏冷漠,脸普化职业。 第2轮见到了培训部的相关同事,第一感觉是偏冷漠,并且公司的员工很多,来面试的人也很多。面试官会反复跟你强调公司是有梦想,要一起干大事,建成企业大学,并且领导是有很丰富的工作行业经验。要忽略工作上面的困难,比如说星期一到星期六,早上10点到晚上7点的工作时间,以及固定的收入。楼楼主本人也正在考虑在两家公司offer面前选择一家公司。
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2 年前 发布
1
匿名用户
外教管理
未通过
感觉他们公司外教管理这个职位一直在招人,这个职位的绩效还和销售挂钩。办公地点还不错。但同天很多人面试,外教管理的话是先做份卷子,那天这职位三个人面试,然后居然是群面,三人做小桌子群面?有什么意思呢?体验太差了。内容是用英文自我介绍,然后英文问几个问题,面试官自己英文都不太过关。再介绍公司情况啥的,然后说本来复试也是在今天,但是时间紧急快下班了,让我们先回去等通知复试。然后没了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
外教管理员
确定通过
一天就是两个时间面试,第一天我在附近想说就近去面试,说我不在她们考核的时间又安排到了第二天,ok,第二天就第二天吧。一早过去空调很冷,外面热死,里面冷死,等了好久才有面试,面试的小姐姐挺不错的,温柔又好看而且很耐心,就是等了这么久没水喝,很渴。 然后外教管理相当于销售的行业,说是管理外教,其实就是把外教打造成爆款给销售,然后推荐给家长,成功之后有提成,就是提成点不高,而且转正要求比较高,然后加班可能是常事,你们是这样的吗?
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包含1个问题,0个回答
Q:面试的时候前台的小姐姐很冷,然后水都没有,很渴。
2 年前 发布
5
匿名用户
外教管理
感觉没戏
面试的外教管理。(从前我都觉得失败了就失败了,没什么好说的。但现在我觉得有的经验可以说出来让大家深入了解公司的真实诉求)因为那时候自己刚到深圳,也不了解一些企业的情况,刚好阿拉索有人打电话让我面试岗位我就去了。阿拉索给人感觉很年轻,压力很大的样子。 面试时,从hr口中的表述也感受到了,比如说有人做的很好,一个月就转正了之类的话。后来她态度挺好跟我们聊了聊,她说一看我就是很内向的。其实只是简单的一句话,没什么,但我觉得陌生人这样评价就心理很隔应。虽然我不是他们要的人,但是原来这种态度好都是建立在有目的的旁敲侧击上,这就是职场吧。我不喜欢这个公司给人的感觉。我性格怎么样也不是十几分钟能看出来的,因为全英文面试,如果她说我英语口语不太标准,我是能接受的。 阿拉索的工作效率很高,面试前会提醒,面试后还有反馈。不太确定是不是匿名反馈,我就没有反馈,避免麻烦。这里是我的真实反馈。
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2 年前 发布
2
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