面经详情

面试官资历较浅，问的问题都是基本问题，回答无误的情况下，他告知我他们需要更深资历的人。现在非人资出身的HR都会过分自认为自己有很高的职业认可，而且会用晕轮效应来判断候选人。比方你做一个模块，就不能回答你对另一个模块也有兴趣，否则就是职业生涯不清晰，或者有野心。如果你就是面试官的考核标准的话，平安还真是有愧于自己的排名。...查看更多

雍和宫平安科技进去环境真的不说了，不愧是买保险的，面试官收了简历啥也不问就让下App平安金管家测试，说测试过了才行，不下载App不给面试，没办法就下载了，进入又刷脸又填身份证验证信息，无语的是还填客户经理，我一个面试的哪里来客户经理，明显强取豪夺，刷量冲业绩，测试题真没那么智能和高大上，很普通和常见测试，并且一点也不准。 终于面试了，保险待遇和电话了解的一点不一致，从招聘到经理一个个那职业形象就是没形象，乱七八糟，有点只顾自己利益不顾别人死活的样子，忽悠你来，忽悠你注册App，反正你来了，肯定不想不面试就走，最后再说App销户问题，我和客服说销户她说等3工作日，到了3工作日又让我等3工作日，幸好我就是个面试的，我要是在平安买了产品，我就是瞎，一群没有职业道德的忽悠。 ...查看更多

一开始是一个女生给我们面试，做了自我介绍，后来知道那个女生和我同龄，毕业一年，在平安那里做助理。我的自我介绍没有认真的排练过，我本来自己觉得没什么，但是和学姐比就显得很没有章法而且也不够流利自信，我觉得我需要写一个自我介绍的稿子然后掐时间自己排练几遍。 然后是一个中年女性给我们面试，又做了一遍自我介绍。不过这次她做了一些提问，对我的提问有：对平安的了解有多少，为什么之前的实习经历和专业不相关，为什么没有保险相关的实习经历却来面试平安。这两轮之后我们等了很长时间，然后去主管办公室面试。 ...查看更多

笔试+三轮面试：招聘经理、部门经理、合伙人，立信是国内内资所排名第一，从4楼到10楼都是办公区域，在上海有1K-2K的员工，公司位于南京东路近外滩的一座老楼里，不过印证了一句酒香不怕巷子深，这个百年民族品牌的办公环境确实算不上高大上。整个面试的过程让我感受到了面试官的专业和亲切和蔼，希望能够早日加入立信。...查看更多

城市公司的招聘经理打电话邀约面试，去到公司填妥表格之后等了许久，来了一位员工告知面试官在开会，暂无时间接待，简单聊了几句后该员工告知去询问下面试官开完会没，过了一会，下来另一位员工告知回去等消息，然后就没消息了。虽说不打算入职，只是来试试，可是也太儿戏了，显得不尊重面试者。...查看更多