面经详情

上了几天班就没上了，槽点甚多，人事不在公司，在沙井工厂那边，面试没有人事谈，老板直接面试，不是考面试者的销售知识，而是一直在吹嘘自己的能力产品，可以不停讲1个多小时，心甚累，很容易被绕进去。不参加展会，出国拜访客户只有老板和经理2个人，普通员工只能用谷歌和facebook开发客户。 薪酬福利待遇方面巨坑，老板面试不会具体讲，问了也是模糊处理。入职了要一点点自己问人事，没有一天带薪年假，产假只有1个月，转正才买社保，最低档3档，买别的档自己补差价。让人感觉无语的点是这些信息不直接在面试时和我说清楚，模糊处理，真的要小心这种公司，维护好自己的权益。 ...查看更多

我是应届生，之前有来我们学校校招。发现没有像其他公司一样只收简历，还是会做现场筛选的。来公司面试也会让我模拟销售东西，刚开始有点紧张不知道怎么说，面试我的人事说不用紧张，随意发挥就可以了。我就大胆讲了我的销售思路和说服客户的方法，没想到被录用了。这是我比较印象深刻的一次面试。其他公司都是感觉随便一问，只看沟通表达，我觉得有点片面。这家我觉得比较专业。...查看更多

面试有两轮，先笔试再面试，笔试就是英译汉和汉译英，外加一个邮件回复，整体很简单，然后就是面谈，面试的妹子会问以往店铺销售情况'销售额，销售单价，然后问辞职原因，在然后问你想问啥，妹子是一个心急的，没啥耐心，喜欢带节奏，会打断你的话。 没有倒水给面试者的习惯，全程渴死。提成是销售额一个点，美金换算，6的汇率，转正后买社保，单双休福利。最后互相没看上，果断结束面试！还是很渴。 ...查看更多

面试分三轮，第一次去回考察你的基本情况，必不可少的自我介绍，还有根据你面试的岗位问一些问题，问题不难如实回答就好。第二次是对第一次面试的延伸，第一次去的时候会就留一些课题给你，用心完成，然后就是确认工资和待遇，你可以按自己的想法和面试官协商，第三次就是正式通知入职啦！写那么多希望对大家有帮助！...查看更多

和链家比特别不正规，hr主动找到的，因为有二手房销售经验，这个是新房带看销售，hr说面试我的是区域经理，结果去了是一个类似组长面试我，面试吧也没任何觉得不合适的地方，毕竟我业务能力也还可以，而且聊了还有一段时间，然后她说找上面的领导给我面，结果那人拿着我的简历说今天面试就到这里了，也没说几天内等通知，然后我和hr沟通，她说当天晚一点回复我，结果也一直没回复。 这个我才问对方，对方依然含糊其辞，不是撩着人玩嘛，浪费我时间，大夏天的，个明确的说法都不给，本来我没有投这块的，只不过想着人家打过来沟通好半天，都觉得蛮好，结果转眼啥都不好了，非常不专业，且聊了几轮连基本薪资，提成什么的都没问出来，要等最终面试结束才能确定什么的，聊率很低。建议慎重啰。 ...查看更多