面经详情

建行广东分行科技专项人才，两轮面试，无领导小组辩论，关于以客户为中心和以人才为中心，五个面试官面，十个人一组，没有自我介绍等常规内容，无领导小组后直接现场单独追问，包括生源地，意向支行意向岗位，擅长啥，做过啥等等，整体和谐但没经历过无领导表现很差，应该没机会了。...查看更多

目前已经完成了两轮视频面试，两轮面试都是20分钟内，两轮间隔3天（btw面试官都是项目负责人）第一轮：这一轮的面试官风格十分友好，全程都有笑容，还会给你及时的反馈与互动。首先是常规的自我介绍（建议这里就直接讲清楚职业规划方向），然后详细介绍了下实习经历（项目的背景、自己负责的板块、成果与收获）。 接下来就直接介绍了策划和消费者营销两个部门的区别，问我对哪个方向更感兴趣。顺着我的回答对策划岗某一个品牌出了个小小的专业问题，也顺着我的兴趣方向去探讨一些跟美妆直播相关的。面试过程一大半时间都是面试官在跟我介绍或者探讨，有点像唠嗑的感觉哈哈哈。 第二轮：这一轮面试官风格就比较严肃，带着口罩看不到表情，语气也偏向冷冰一点（可能是压力面）所以还是建议全程保持微笑和热诚。常规的自我介绍、实习经历遇到的困难及如何解决、为什么没有继续做下去、个人优点优势、实习中最不能接受的事情、谈谈对欧家的了解及产品介绍、反问环节（问题都很常规，没有难题，建议提前了解企业文化背景产品线这些，问题都不大）面试官说7-10个工作日HR给答复，所以能不能进也是看眼缘把哈哈哈哈，诸位加油！ ...查看更多

感谢公司不录用我，可能是猎头和厂家沟通的问题猎头说在招验证专员，我去51上看了下只有QC验证专员一个职位。去了后QA经理面试的说是根本没招这个岗位，只有验证专员的岗位，我之前做的设备验证在他们厂都是外包的，不需要做这块的。后期问猎头，猎头说明明之前人事招的时候还说设备验证需要的。然后自己又去看了猎聘网，除了挂着QC验证专员，还招验证主管。问题面试时问了QA经理说是公司目前有验证主管的。 公司在装修的关系挤在工地上那种板子搭建的小房子里，会议室就够坐两人转身的地方也没有，进去保安指路说是紫色房子，后来问了人才知道是红色房子里，没有前台。感觉非常之差，很混乱的公司，之前本来没考虑过这家因为看准上普遍工资只有5000，后来猎头说能8000才去看看的。进门就想转身走的公司吧。后来又去朋友那边打听了下，这家公司大多都是混的，工资低到可怕。 ...查看更多

首先是填一个资料表，类似一份个人简历，然后会量身高，收费员都有身高要求，好像女生是160以上吧。然后就是面试，进去就是三个面试官，面对面坐下，首先是自我介绍，大概介绍一下自己的情况，不超过2分钟；之后面试官会根据你的情况进行一些提问，比如说如何看待这份工作，如何承受工作中的压力，最后会让你伸出手看一下有没有什么问题之类的，整个过程很快。 之后就可以回家等通知了，差不多1/2天就会出结果，通过的话，之后会有一个笔试，难度不大，基本都是一些很简单的行测题和常识，不用太担心。 ...查看更多