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匿名用户
面试了职位:内容运营
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匿名用户
内容运营
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自我介绍——深挖简历——开放性问题,简历上如果呈现的有作品,需要认真准备一下,面试官可能会问到。另外以往的实习经历,会闻到你学到了哪些,还有常见的优缺点,去面试之前最好准备一份相关的建议/看法,面试官会针对这个建议或看法提一些问题。
2 年前 发布
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匿名用户
内容运营
未通过
好在是视频面试没有浪费车费和别的时间。一个视频面试,这家公司男领导不守时说自己太忙,忙就忙吧,一个大鼻孔出现在屏幕,从未看你一眼边敲打键盘边从嘴里哼出问你的问题。问他问题他很不耐烦,还发脾气。一点都不真诚。领导都是这个水平,其他方面就不想了。
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
hr不靠谱,从头到尾没见过,感觉只负责邀约,之后就消失了,后续的事情全部不回复。第一个面试官面试全程都在叹气,我以为她对我的回答不满意,后来她说她们现在工作太累了。第二个面试官很和善,整体聊的不错,面试官也表现出对我比较满意。至于为什么没通过,我也不知道。
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
面试相对来讲比较简单。首先是直接领导面试,问一下你以前的工作经验,做过哪些活动,然后认真的看了一下之前的作品,并问了一下为什么从上家公司离职。之后就是部门总监面试,会给你当场刘一个任务,让你写一些内容,但是相对简单,只要之前最好准备就好了。
2 年前 发布
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匿名用户
内容运营
确定通过
1. 直系领导面试自我介绍,然后问有没有新媒体的经历,根据简历来问。为什么选择这个公司或岗位什么的。不难,因为公司需要很多实习生。自信点,就可以。 2. HR经理面试让你提问,说明待遇和薪资,签约的事情。氛围很好!
包含1个问题,1个回答
Q:有没有新媒体编辑的经历,都知道一些什么编辑软件。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
未通过
先填写个人资料,不需要带简历。那边看起来蛮正规的,人很多,去的时候那边在开会,等了好一会。前面有个人面试了很久,等得我很急。那边薪资太低了,底薪才4k,试用期1-3个月,转正后绩效2000,也就是说一个月最多可以拿到6k。总的来说,就是薪资低,要求高,还让我回去写测试题文章,不打算去就算了。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
先是自我介绍,然后他根据自我介绍提问,然后他出了好多个题目,关于内容运营的,最后我提问题。我知道自己不会通过,因为我问了加班问题,我说无法接受天天加班。在我面试前,我就看了大家评论说加班严重,果不其然,你不加班就不要你。我爱工作,但我更爱生命。
2 年前 发布
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