面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
三轮,第一轮是总行hr面试,问了很多instructure interview的问题,主要根据简历来问,要回答一下实习,对大新的看法和了解。第二轮是shl的笔试,时间很紧张,做题速度要快,而且要在银行笔试,不能远程,三面是见高管,主要问专业问题,hk人,会粤语最好。
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2 年前 发布
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匿名用户
储备系统工程师
感觉没戏
刚去就做了一套测试,好久没有碰过数学逻辑题了,做的有点差。做完后就是HR面试了。首先是自我介绍,然后问了一些基本情况,HR讲了讲公司的主要工作业务,然后问了一下你自己还有什么问题吗。没有涉及到技术方面,最后是你有什么问题可以问HR,我问了一下上班时间是周一到周五,上午八点四十上班,下午六点下班。
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一面,首先是即兴演讲,五个词语,五分钟思考,要求至少用三个词语,一两分钟的演讲。我的题目是;房价、土地、政府、农民工、税收。可能还会有两个问题,不过一般五分钟搞定。二面是传统无领导小组,没什么特别的。三面结构化面试,我就没有参与了。
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Q:为什么想走成本而不是工程方向。
2 年前 发布
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匿名用户
项目管理培训生
感觉没戏
基本上是三轮面试,我是参加的校园宣讲会,宣讲会结束有个hr的简单面试,了解一下个人基本情况之后是到公司内,单面,项目主管面试,一些常见问题,主要是看你是否能承受压力,公众演讲能力,会强调压力很大,要愿意挑战承受,面试时间大概一个小时左右。 最后一轮是上海总部的视频面试,问了曾经参与的校园组织的活动策划,以及任职期间遇到的困难,兼职经历。最后一轮感觉不太好,因为只面试了十分钟左右,面试的有些仓促。一周内会通知,还是希望自己可以拿到offer,保佑吧。
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过
扫码做逻辑题,然后面谈。这家公司流动率很高,一直缺人,所以一直招人。无论是管培生还是市场还是什么,销售是本质。喜欢招实习生,便宜好控制没有社会经验,廉价劳动力。各种画大饼,薪资都是水。客户都是吹。仔细想想,你是不是还和中国移动中国联通有合作?
包含1个问题,1个回答
Q:喜欢和世界500强打交道吗?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
在面试中问了个问题,怎么向一个盲人描述红色,我当时想的就是盲人看不见,可以通过其他器官来感知,通过触觉,和嗅觉来形容,这种是很中规中矩的答案吧,当时我也举手了,但她让一个人大的同学回答,和我回答的类似,没想到面试官居然说了不愧是人大毕业的。我很无语,这不是很正常的想法嘛。而且20来人一起面,还会点名让一些学校比较好的同学回答,其余人只做了自我介绍,真是为迪信通找到这样的面试官而感到悲哀。
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试分三轮,第一轮笔试三个部分,第一部分天文地理数学文学,有点懵逼,第二第三部分专业选择题,应该是证券从业里面的,面试分两轮,第一轮抽签决定演讲顺序和演讲题目,3分钟,第二轮无领导小组讨论。总体来说神仙打架,美国的英国的硕士,浙大的对外经贸的,但也有杭州本地高校本科生,水平不一样。我猜本科生是来凑人头的。
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2 年前 发布
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