面经详情

卓越面试一面是无领导面试；第二天的二面是分为两步进行的，第一步是3个hr对你的半结构化面试，第二步我挂了就不知道了，不过在此之后如果你足够优秀，第三天还会有总裁面。而且卓越极其看重实习经历，本人校内经历丰富，结果基本就被hr怼死了，而且卓越每次面试都距离通知时间要等待很久，我二面之前等了两个半小时，天。...查看更多

全英文面试，没有自我介绍（可能我们这次人比较多），题目是公司利润降低，有10个造成这种情况的原因，选三条你觉得最重要的，讲出来为什么，最后选一个leader总结，面试完直接宣布结果，溜了溜了。 感觉很看重英文语言表达能力，我感觉我说的也还行（自我感觉），但是没有冲出来当leader（最主要我们这一组好几个海归，英文66的，感觉比不过就没敢）。反正本次面试让我知道我要提升的还有很多很多很多很多，加油吧！希望能取得自己想要的offer！ ...查看更多

目前两轮面试后，做了网上测评。一面是无领导小组，首先每个人一分钟发言，然后15分钟小组讨论，最后选出代表做一分钟总结。二面是到富力的培训中心面的，面试官叫徐/许总。一对多群面，每个人自我介绍和说出自己的优势，然后面试官根据自我介绍的内容或是简历的内容问问题。建议二面自我介绍的时候，能说多少说多少，没有时间限制。 如果二面通过了，hr小姐姐会电话通知你要做网上测评，估计网测通过后还会有终面。HR小姐姐都很nice，面试官比较风趣幽默。大家不用紧张，平常心面对就好，祝大家面试顺利~ ...查看更多

公司只有当面没有群面，只面了一轮，第一面被面试官深挖了简历，主要我说我想做研究分析类的工作，可能也是不太匹配。面完一面以后面试官说留一下，我不知道什么情况就去问另外一个工作人员，又说我可以走了，感觉有点被溜了。正常情况应该是一面后直接二面，然后后续三面这样。 从朋友的面试情况来看，这个公司一面应该是比较容易过的，不会问很多问题，二面hr会挖简历，三面不太清楚。整体来看，公司笔试之后的通过率很高，我身边三个朋友目前来看都没有问题。 ...查看更多

扫码做题，然后hr面谈。没什么难度的。hr会明示暗示你愿不愿意做销售。管培生其实就是销售，别把自己想的高大上，集团业务啊等等，整个“集团实际不到70人”。会跟你讲CXO，让你觉得自己有机会积累人脉，这是套路。**都跟在CXO后面跪舔呢，还让你去积累。应届生找工作要擦亮眼，别被各种包装名词唬住，实习生更要谨慎。 之后会跟直属上司谈，吹牛或者否定你，他们自有套路。会跟你讲没有销售卖不出产品就没有收入，会跟你介绍公司客户，不经意间把自己位置放得很高。但是我可以给你举个例子，如果你给辉瑞制药提供员工洗手间的卫生纸，你是不是可以说辉瑞是你的客户？如果你是苹果公司的经销商甚至咸鱼转卖苹果产品，你是不是可以说自己是苹果的合作伙伴？他们善于打各种***的。会跟你看logo墙，你可以仔细问问都是什么合作多大的生意，是和他们直接合作还是间接合作还是***。当然前提是你有不被蒙混的本领。 ...查看更多