面经详情

明明有简历还有填写一遍信息表。过来面试的男生，感觉很轻浮，后来发现果然如此。简单聊了没两句，看我简历说：你前前份公司是xxx啊，那不是割韭菜公司吗？我大概说了下公司的经营不是我能决定的，我只能去做好哪些事。直接在面试人面前摆脸色，我只能说这种人在这种公司真是绝配，贵公司的项目也要打个问号。如果对某公司不满，请不要把这种不满带入公司员工，就是因为不喜欢某公司而不招该公司员工也可以直说。别人都到公司面试了摆臭脸给谁看。说实话贵公司做的享瘦轻食连牌子都不好意思打出来，只好装模作样的搞个轻食培训骗钱，没本事做好点眼红别人也要不得。只能说大家不要这种公司浪费时间吧...查看更多

1、时间观念差，不懂尊重，电话三遍hr不接，现场前台找HR等超原约定时间半小时才下楼，没有任何解释。 2、招聘态度不端正，面试是双向选择，不是皇帝选秀，让填三张巨长的试卷，涉及个人基本信息、隐私部分和问答题。不填不能进入面试等单方面硬性霸王规定应提前告知，因为来的都是并未跟公司产生契约关系的信息不对称一方，尤其是信息泄露严重的时代更应灵活考量对方的担忧。面试，面是双方选择的核心环节，如双方都满意，想进一步考虑候选人，可增加笔试环节。 3、出尔反尔，其内部信息沟通不畅通，不同人说法不统一，面对第三方时不能将问题消灭在内部，直接曝露在外，感受很差，外归因思维模式严重。 还没面几个环节下来心情很糟糕了，狗猛酒酸，描述的应该是这样的场景。如果万一不小心进去扯皮应该是家常便饭，建议互联网人尤其刚毕业小朋友慎重再慎重，毕竟最基本的公司文化，尊重、诚意、执行力、变通、自省、责任心等素质都是促成项目合作走向成功非常重要的品质。 ...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。一个人事和一个经理面试。问的问题很详细 怎么推产品。细到让人抓狂。然后问欧洲怎么避税，账号怎么安排，账号死了如何写申诉，欧洲五个国家业绩排名。差点就让我操作给他。海运怎么安排。完全不关心面试者个人的期望。经理还拿个笔把所有问题写下来，问完他们想了解的问题后。就走了，也不介绍公司的情况。后来我问是不是有在做欧洲站的。说今年没有，明年规划，明年规划现在就招人干嘛？恍然大悟，之前问的那么细就是在套经验吧。然后薪资没说，公司没介绍，就让我回去等通知 说星期一有答复。我再三确认，说会有答复的，然后星期一下班还没有，就微信问人事。人事说没过。我就说你们都没有打算招人，是故意套经验的吧。人事发了个哈哈是...查看更多

hr小姐姐联系我一个level较资深的运营职位。整体感受是老牌大厂的底蕴犹在，人事沟通和流程控制都很专业，但前后战线拉得非常长，因为双方的时间都比较不确定，从电面、一面、二面前前后后近一个月，一度觉得很靠谱，目前看大概率却要无疾而终了，有点遗憾。 一面是业务同事，我的表达不算完整但他确实很快就判断我专业上没问题。二面hr沟通到了一周后，leader面，非常有气场而且问题很实际很考校对工作实际思考和梳理。我还是很重视这次机会，所以做了比较充分的准备，基本上回答和沟通都是很正面的，而且最后还表示了欢迎，让我以为很快就会有进一步的进展。比较意外的情况就此发生了，整整一周多再无消息，我还在忙手头的项目，也就没有再去追问进度，目前看是已经凉凉了。 不清楚是什么原因导致了二面结论的变化，自己还是比较遗憾，但对于这次经历还是有收获的，确实让我有机会比较完整的梳理自己，是一段很有价值的自我发现的过程。 ...查看更多

前一天接到电话，说是看到我投递他们简历，问还在找工作吗？回答是的，约第二天面试。这家是深圳公司，广州地点在越秀区羊城同创汇，到了之后电话联系，后面聊的时候了解还在租办公室。先做个自我介绍，然后问了一些关于内容和新媒体的问题，例如如何持续保持内容的创新？对于抖音平台的规则了解多少？个人擅长哪些方面？对于团队如何管理和成长？能自带哪些资源等等。 对于广州这边的定位，前期就是工作室，后面有可能是分公司，个人感觉招的这个人应该是从文案到运营，从拍摄到剪辑全都要会的，一个全能型的复合型人才！ ...查看更多

面试官的问题真是让我大开眼界，第一次遇到这样的，不管是不是与我目前岗位工作相关的信息都问，我做线上运营的竟然问我线下活动的细节，怎么做的多少人参与在哪里办，这不是难为人就是套信息，1.7分的评价不是没有道理。 面试体验很糟糕，面试官非常不尊重人，多次打断并换话题问自己急于知道的信息，在我回答完之后就结束了，也完全没有问面试人有没有什么问题，总之送上一个差评不冤枉这家公司。我一向认为口碑是一家公司发展的基石，对外形象这么差，面试接触短短30分钟就让人反感，那对自己员工也不会好到哪里去。虽然大多数人来看准网评论多是抱怨，但如果10个人反应的是一个问题，那这就不是空穴来风。 ...查看更多