面经详情

面试官很喜欢追问问题，一个问题抛出来之后会追问很多细节，层层深入，建议都如实回答。在被追问的过程中回答不出来，会有点心虚慌乱。我的简历上有一个实习经历写起草劳动合同，实际是给员工签订劳动合同，用词不准确，给面试官的印象就不太好。 后来面试完有问面试官哪里不够好，确实有说到这个，表示会很减分。另外，面试官说这也是压力面试的一个环节，如果在追问的过程中，产生明显的情绪不稳定的情况，说明求职者的心理素质、抗压能力不太好。 ...查看更多

这家公司给我的感觉特别不好说实话，我也实名怼了，星期天他们人事找到我的电话说我蛮合适的，让我过去面试一下。我看挺热情的我就想过去看看约的是下午三点，我想着没事做就中午就过去了。 后来他们人事经理一顿加我微信，说我们副总要加你微信，内心深表疑问然后又拉了个群，写着XXX（我名字）面试接待，他们副总也加了我（朋友圈乱七八糟的，做通讯仪器的还在卖别人像是微商的东西），后来让我做100个字的自我介绍，我问他们人事经理不是去公司面试吗？（没回我）我就没忍住问了一下，公司是没人吗？还是你没在公司？那个什么副总就说想看看我文字水平。 其实我真的很无语，看文字水准有很多方式，你们公司提前不搞，在面试前两个小时发这么一句话怎么？拒绝人在门口？还是耍官威，让我很怀疑就算合作了工作的效率以及沟通问题的效率，这样没法搞。公司又偏，浪费别人时间。 ...查看更多

一整天的AC面试，第一轮，是6-7人小组进行群面，是逻辑推理题，比较有意思。面完过10几分钟就能出结果，大约会刷下去一半的人。经验是，积极参与讨论，做自己就好。 第二轮，单面，商业案例分析，30min阅读材料并准备pre，材料内容大概4页左右；pre的时间大概10min，然后面试官会根据你的pre问一些问题，问题都比较深入。这个是考专业能力和语言表达能力的，所以还是需要有些商业分析经验。楼主在二面就被刷了，二面大约也会刷一半的人，然后进入第三轮。第三轮，是一对一面试。 ...查看更多