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匿名用户
面试了职位:新媒体运营
未通过
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匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
按照约定时间上午过去面试,结果前台没人,等了一会儿,打电话问人事,说是“约的是下午,不过也没事,来了就面试吧”,整个敷衍的语气,填了表之后就跟部门负责人以及一位老总一起面试,两人都比较年轻,负责人语气比较硬,也喜欢打断别人正在回答的话,基本询问都是根据简历上面,然后对公司和业务有什么了解,之前的项目是怎么开展,遇到什么问题,获得什么成绩之类。他们的重点是双微一抖,地点在佛山金沙洲万达广场。感觉做不过卫龙这些对手是有原因的。
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包含1个问题,1个回答
Q:之前有无新闻稿撰写的经验?
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
来面试,邀请里面没写在哪个房间,打不通电话,过二十分钟才发来消息。面试问几份工作离职原因,工作亮点,最重视工作中的什么要素?没搞错吧?你拿面新人的问题问我工作四五年的运营?细节问题逻辑问题一概不问,面试者的时间也是时间好吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
HR:单休,9:30-18:30,节假日正常放。试用期两个月,期间月薪3k;15w考核业绩通过转正(工作内容:通过各个社交软件找流量号,通过合作引流转化用户买课程,月费就是业绩),转正后4k加提成(试用期没有提成)。试岗一周,一周内离职没有薪酬,入职一月后买社保。
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2 年前 发布
3
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
笔试–HR面–部门面–负责人面,笔试没错就是做行测题,个人认为新媒体运营没有必要做这种笔试,浪费时间也考察不出来运营能力。HR比较刁砖,知道应届生还看重经验一直挑刺。反而部门面倒是轻松愉快有事说事。最值得吐槽的地方就是,本人小白自学运营一个人运营的公众号都比它一个团队的阅读量高,hr还好意思以我没有经验开3-4k的价格。据我所知,佛山小白价税前4-5k,这是低于平均价了。 完了没有通知下文,我也默认不合适吧。谁知hr隔了半个月之后来找我,通知我复面,理由是负责人当时不在没有面我,而且我的手机停机打不通一直找不到我。我的手机前天才停机,停机2天而已,她怎么不半年之后再找我说找不到我呢?明明是自己招不到人回来找我,不好好说话就算了,还把锅甩给我。这公司看着挺好的,找不到人可能就是hr专业不过关了吧。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
确定通过
建议你们不要来,公司就和闹着玩儿一样。能去别的地方就别来这儿上班了,真的有很多高薪忽悠进来,然后干一个星期说你不合适让你签离职协议的,而且进去还不给你签合同,他们每天都会招很多面试的来,每天加班,从来没正点下过班,而且每天要开至少3个会,其实经理们也不知道说啥,就是浪费时间。
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2 年前 发布
5
匿名用户
新媒体运营
未通过
上次的一次面试,人事初步应聘,之后主管面试,等待一个多星期通知需要老板面试,说老板时间忙,叫我等通知,然后约好了时间通下周去面试,当天早早的去,结果说老板很忙,叫我等等,这期间另外一个领导跟我聊天,期间我以为这个公司很需要我,说了很多个人经验,比如媒体矩阵,引流技巧,社群建立,如何打入学生渠道等等,期间对方拿笔记本记下了我说的一些观点和方法。 等了好久好久说大老板很忙,没时间见我,叫我回去等消息,得,白瞎忙一天。再之后我微信私问了好几次,一直不回复我消息。也看到招聘信息一直存在,后来了解到他们有这个岗位的人员,那时才明白,这要么是我达不到,要么是纯粹*****。期间前前后后大概浪费了我20天时间!
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
确定通过
先是hr小姐姐给我打了电话,问了我一些目前新媒体的一些了解和有什么案例让我觉得很成功。然后就跟我约了面试时间,由客户经理和hr小姐姐一起面我,人都很好很nice,问了一些我的学业背景,用英文介绍自己和面试了一会儿,就用中文聊了会儿天。
2 年前 发布
60
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