面经详情

第一面是人事面，感觉过了然后叫我等总监面试，总监当时不在办公室，我就说等二面今天暂时有事不等了，第二天接到通知总监二面，问的还是人事那些，说通过之后会有总监面试，然后谈薪资入职什么得，过了一天接到通知三面，等了一上午不在，下午又来个人事面试，说通过之后等总裁终试，醉了。...查看更多

刚开始到就让做四张卷子，分别为linux，sql，性格测试和一些题目。其中linux比较简单，可能是我学的比较多，sql考的是以前数据库时的课后习题，也不难，但学完之后没怎用，有些忘了。写的不怎么好，但最后还是给过了。后面老板来面试了，简单的问了几个问题，然后问我有什么问题，当时也不知道问什么。...查看更多

社招流程3面。 1.电话面试，大概了解个人信息和工作经历。等下次通知； 2.通知参加笔试，一群人过去统一做题，做完后等待面试，时间较长可能要2个小时以上。此面试1对多，面试官可能有2到3个，问做过的项目和技术细节。 3.等待通知，如果通过会发一个做性格测评试卷。做完之后就等待offer入职，可能会等2周左右。最后跟HR聊薪资别怂，往多了要他们加班多。 ...查看更多

面试官看起来很忙，放飞两次和平鸽等来的面试。可能是不缺人或者表达不够清楚，面试官兴趣了了，反馈很少，顺着简历草草过了一遍，15分钟完成，结束的时候甚至没有提供询问问题的机会。面试结束五分钟以后状态显示挂了。总结，技术问题不深入，不知道技术怎么样；毫无征兆放鸽子不尊重人，没有道歉让人失望；hr沟通反馈都很快，不愉快的一次面试。...查看更多

面试过程很简单 ，由于我去的时候是公司成都院区建厂期间，制度什么的都比较混乱。面试官基本都是部门的资深工程师（相当一部分职业素质特别差，甚至还有小学学历的）。只要面试官OK了，人事就走流程。不过依照我去人事部门的频率，流动人员相对很大。尤其一线生产的，很苦逼。本地人都不愿意去，只能从外地骗实习学生。...查看更多

投的是面试暖通净化的，动力的，去到面试都没面试，HR竟然问用过镀膜机吗？没用过不要，这是同一个概念嘛？招聘要求能不能好好写写，张冠李戴，大老远把人叫过来，头次遇到这么水的公司，不懂专业知识不会把简历给用人部门看一下，感觉别人的时间不是时间一样，随意浪费。长见识了。...查看更多