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匿名用户
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匿名用户
编辑
未通过
HR非常不专业,一直追问各种隐私信息,直到我表示不满才打住。 二面应该是**面的,感觉吧,一言难尽,而且我至今想起来觉得非常不尊重人!首先 1不断打断我说话 2了解我的家庭情况后暗指我父亲不负责(你了解什么了你在哪*话?) 3要求唱一首英文歌(请问这里是中国好声音海选现场吗) 4一上来自我介绍就打断并且定论“你们现在年轻人才多大就说自己会的东西很多”想起这次面试,只觉得恶心。希望下次尊重面试者!
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2 年前 发布
6
匿名用户
柜员
感觉靠谱
两轮面试都是半结构化,面试之前要先领号码、测身高和拍照,不过需要很长的时间等待。进去面试之后,面试官会让你用一分钟时间进行自我介绍,不过我超时了,然后会问你在空余时间会干什么,最后根据你的工作经历问一些问题,由于我这方面的经历太少,没有被录取。
包含1个问题,1个回答
Q:先进行自我介绍,再说说在空余时间会干什么、然后面试官会根据你的工作经历问一些针对性的问题。
2 年前 发布
匿名用户
售前咨询
未通过
HR从招聘网站发现我的简历,直接联系我,让我去面试。后来我发现,因为是国网下属企业,没有编制,如果签约都要签一个外包公司再进去,于是就不想去了。可是hr妹妹在肠胃炎犯了的情况下,晚上8点多给我打电话,希望我还是过去面试。我觉得也许是hr有任务吧,就答应去面试一下。 定的时间是周六上午10点半,我按时到了他们北京分公司,进去后有其他人在面试,问了面试官的姓名,说不是正在面试的面试官的部门的,让我自己联系。电话联系面试官,面试官说他忘了有面试,说换个人,让我等等。过了10分钟,有人给我打电话,说换成他面试,但是因为他家离公司很远,他就不到公司去了,让我加他微信,把简历拍照发给他,他看了后,再给我打电话进行电话面试。我没有同意。我直接给hr打电话,回绝了面试。然后就走了。感觉就是个典型的国企,对人员毫不在意。
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2 年前 发布
匿名用户
商品运营
未通过
面试的是商品运营,当时是人事初面,会问你的过往工作经历和离职原因/薪资架构,问的比较细,然后评估之后再会通知用人部门面试,然后和用人部门又问回同样问题,然后再问你是什么性格的,过往的上司是怎么评价你之类的,面试的过程还好,都会比较有礼貌,商品经理感觉也是比较nice。
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2 年前 发布
3
匿名用户
总经理助理兼采购
未通过
面试两轮,hr初面,等个半小时左右,问了包括自我介绍,对公司和岗位的理解,自身在这个岗位的优势,期望的工资等,然后等两个多小时等经理二面,经理什么都没问,直接打发走人。人事部的接待和面试hr的小姑娘都很有礼貌,hr小姑娘说谎的时候会脸红。下次请做好简历初筛,再邀请面试,合理安排时间给双方一个尊重。
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2 年前 发布
2
匿名用户
研发
感觉没戏
面试过程中HR人很nice,有问必答系列,但研发岗招的人很少,面试大概经过六轮,简历,SHL,线下游戏初筛,游戏复筛,HR面试,副总裁面试,游戏环节主要是团队合作完成,比如说图像题,数字题等等,要求很强的逻辑思维能力和正常的队友。总之整套面试有难度,但公司气氛不错。
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2 年前 发布
匿名用户
驻点人员
感觉没戏
”“...一般在学校或者培训机构工作,因为产品是校讯通,一卡通之类的,可以接受吗”“您说的是工作场合?可以接受”“工资3000,转正3500”“...”打电话来,也不说职位,很真实,但是看样子应该是驻点维护之类的。本人普通一本本科计算机,学历是渣,也就没说话。去网页看他们招聘岗位,最低3500。
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2 年前 发布
1
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