面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理
未通过
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过
面试了两轮,首先是hr直接面试。我应聘的是人事行政,面试内容也很简单,就是一个自我介绍,然后简单的沟通了一下。紧接着hr将简历筛选给了主管,这应该面试合格的人,主管面试就是问了一下之前的实习的工作内容,然后问了一下我的专业,专业内容,学什么的,同学都在哪方面工作。然后问我有没有意向转到策划岗位。就这些。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过
进去先是给了你一份应聘登记表和一份行政职业能力测试题。测试里面一共四道简答题,没有规定什么时候做完。我是约了三点钟面试,然后我提前了二十分钟左右到吧。填完应聘登记表后做题。在我之前就有三个人在那个会议室填了,不知道什么时候到的。 我们三点半开始面试,也有差不多三点半到的面试者。我们面试的是同一个岗位。面试官就是一个女的,她说,没做完题目的可以面试完后继续做。(我当时就没做完,也没有)面试是大家围在一起,我们有十个人吧,面试形式是面试官问问题,我们回答,顺序不定,大家自己决定。一共问了三个问题,自我介绍,三个词说自己的优缺点,为什么选择这个公司和岗位。之后面试官留下来两个人,说其他人回去等通知。也就是婉拒了。
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2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
未通过
面试有笔试,限时15分钟,因为审核题目出点小问题,超时未写完,HR来面说没有关系,主要是看思路;之后自我介绍,自我介绍之后会从工作经历当中抛出问题,需要罗列细节,并会根据你做的事情假设场景,问你如何解决。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过
没有面试经历,只有笔试。腾讯的暑期实习笔试是90分钟,非技术类是选择题(25道单选+15道资料分析,题型参考公务员行测),主观题(2道活动策划,一个是在教育领域推广腾讯云,一个是推广即刻视频),资料分析计算量还蛮大的,时间紧张。遇到不会的千万要跳过不要纠结。
包含1个问题,0个回答
Q:非技术类是选择题(25道单选+15道资料分析,题型参考公务员行测),主观题(2道活动策划,一个是在教育领域推广腾讯云,一个是推广即刻视频)。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
对工作环境还是比较满意的,毕竟是包吃。hr两个人一起面的,一个年纪大一点的应该是主管负责提问,另一个年轻一点的坐旁边不说话。个人感觉hr的能力还可以,但是比较武断,几次打断我说话,并且想法看法很片面很狭隘,自以为自己懂很多,有些以偏概全。当然了总体还是不错,进了复试,复试直接是大老板,哇哇哇这个老板简直太不按套路出牌了。总之要做好一百二十分的准备工作才能应付,最后面试的岗位没通过,给我推荐去其他岗位,我拒绝了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
主要是问以前的工作经历 还有未来的职业规划 人力面试官会进行第一轮面试 了解基本信息和前工作经历 部门经理进行第二轮 讲解该职业在本公司做承担的工作职责 人力经理进行第三轮面试 谈论薪资问题 中间可能会有人力总监和应聘岗位部门副总来面试 很简单的聊几句
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
新奥上海这里刚刚搬了总部。原本在杨浦那里,现在搬到了浦东。原本面试行政助理岗位,结果通过了变成了行政专员。一面是行政主管,大致了解一下。二面是客服经理,问的和之前吃不多,说的更详细一些吧。 然后回去等了3个工作日,人事通知可能有个终面,就是电话面试。我原本觉得应该不会过了,最后终面约了下午,有HR,HR主管,还有老总一起,自己也挺紧张,有些问题答得很一般,结束了以后觉得估计自己不行了,感觉不太好,没想到还是过了,然后聊了薪资待遇,基本就这样子,面试到录取一共一周时间。
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2 年前 发布
2
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