面经详情
匿名用户
面试了职位:助理
确定通过
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匿名用户
市场部渠道经理
确定通过
1、笔试通过后进入面试; 2、面试主要问: ①你为什么来我们公司?这个问题根据你的实际来回答,最好结合公司背景以及个人爱好等; ②说说你的优势在哪里?这个问题结合你面试的岗位来回答; ③说说最近发生的新闻大事件?随便回答。
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Q:为什么来我们公司?
2 年前 发布
4
匿名用户
咨询师
确定通过
第一轮相当于校招里面的海选吧,看简历学历和自我介绍简单沟通。之后有一个才艺表演or半命题即兴演讲,基本上是看个人基础表达能力、逻辑思维和沟通能力。第二轮是小组群面,给出一个任务,限定时间小组讨论总结陈述,要自信,有个人见解同时注重团队协作。第三轮是城市经理的终面,会谈及公司情况、个人经历和发展规划等问题。
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Q:你经历过的最大的挫折或失败是什么?大学四年令你记忆最深刻的一件事?为什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
外教管理
感觉没戏
1. 填了信息表,给你一套题作,大概是选择、名词解释和情景模拟题,都不难。 2. 等了几十分钟,同时叫了几个人一起面试。走了一圈,他们工作环境很差,每个部门一个大通间,比网吧还挤,每个人的办公桌只够放鼠标键盘一包餐巾纸吧。 3. 面试开始,英语自我介绍。虽然同时面试,但是没有交集,每个人的问题也不同,然后我和旁边的人整场没被问什么问题,hr一直和另一个人聊。感觉这样的面试很不专业,很不尊重面试者 (似乎他们没有足够办公室分开面试,就凑合把同一岗位的放在一起面试)。 4. 最后告知领导开会,还要等待,可能还有复试。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
面试主要进行了两步: 1、副总裁面试:主要是问了一些对销售工作的看法,以及针对简历上的经历去提问,最后提到了薪资待遇; 2、总裁终面:终面是去的公司,然后先是自我介绍,然后针对简历问了一些问题,重点提到了可能的薪水以及个人的销售经历。
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Q:你怎么看待敲开陌生人的门?
2 年前 发布
1
匿名用户
自如服务管家
确定通过
基本分两轮,第一轮面试主要问基本情况,和其他公司面试问的问题一样,没什么差距,会多问一个对自如公司的了解,需要提前做个功课。第二轮面试难度也不大,会问你规划而且会有相应的问题问你,让你给出你的答案,反正都往好的说就可以了,表现出你爱工作,积极向上就可以了。
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Q:离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
门店销售员-兼职
确定通过
店长先面试,问一下能工作多久,时间越长越好,由于夜班人员轿少,所以要求也相对低些。基本合适后,会让去成都总部面试。面试结束后会有基本培训,然后上岗。最后面试成功,711管理较规范,加班都有加班工资,节假日也是按国家规定标准发放工资。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理助理-实习生
感觉靠谱
我参加的是实习生的面试,目前只参加了第一轮,当时是4个人一起进会议室,然后分别进行自我介绍,随后面试官根据我们的介绍再挨个进行询问,更深入地了解个人情况。下一步是每个人介绍自己的优缺点,同时,面试官会根据你的优缺点 进行相关问询,最后了解了一下可以来工作的时间就结束了。整个过程没有很大的压力,主要是为了hr了解应聘者的个人素养。
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2 年前 发布
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