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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
自我介绍完了以后会针对简历内容提问,尤其工作经历和学习经历是否有联系。然后对相关业务有哪些了解,了解不足会直接进行详细介绍然后让聊一下理解和感受。面试官还都挺有耐心的,认真帮忙分析优劣看是否合适长期在行业发展。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
公司只有当面没有群面,只面了一轮,第一面被面试官深挖了简历,主要我说我想做研究分析类的工作,可能也是不太匹配。面完一面以后面试官说留一下,我不知道什么情况就去问另外一个工作人员,又说我可以走了,感觉有点被溜了。正常情况应该是一面后直接二面,然后后续三面这样。 从朋友的面试情况来看,这个公司一面应该是比较容易过的,不会问很多问题,二面hr会挖简历,三面不太清楚。整体来看,公司笔试之后的通过率很高,我身边三个朋友目前来看都没有问题。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
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面试是分组多人面试,被分到一组的人会被安排一个模拟的场景进行讨论和分析。例如某个企业在举办什么活动的时候遇到了什么状况,当时同时存在的一系列因素,针对解决方法以及这些因素探讨解决方案。hr不参与讨论只进行记录,并最后得出这一轮的淘汰名单。之前也不说这是一个什么岗位,反正感觉如果是技术岗的话,这个面试挺事多还没劲的。
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2 年前 发布
49
匿名用户
管理培训生
未通过
真的很无语,在之前的沟通过程中就已经发送过简历了,对方也已经查看并表示符合要求,于是约了时间面试,面试的前一天还特意确认时间表示可以来,面试当天又再次确认时间并表示没问题,结果到了以后填了一个表就开始等着,几个似乎是hr实习生的人各自做各自的事情也不理面试者,等了好久好久大佬终于来了,然后说今天来面试的人太多了,就是过来交个简历,下次再约时间吧,666。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
先上午无领导面试,基本是围绕房地产的相关业务进行的,随后是下午半结构,完了会通知进的参加企业openday,去公司完成打卡拍照,做ppt回答问题等任务,会有观察员评分。进了去做楼盘是否要投保的市调,有模板,然后等区域总面试,时间短任务重。最终面试演示一遍,看招聘需求然后低学历的走人。
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Q:无领导里面你认为谁最优秀谁最不优秀。
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
扫码做逻辑题,然后面谈。这家公司流动率很高,一直缺人,所以一直招人。无论是管培生还是市场还是什么,销售是本质。喜欢招实习生,便宜好控制没有社会经验,廉价劳动力。各种画大饼,薪资都是水。客户都是吹。仔细想想,你是不是还和中国移动中国联通有合作?
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Q:喜欢和世界500强打交道吗?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一二面都是基于宝洁八大问,但是一面是一对一,面试官人很好,基本没有challenge你,而且还会给予鼓励。二面是围绕领导力一个问题,衍生无数个小问题,被打断了好几次。也没有鼓励,可能表现得确实不好吧。然后是两道情景题,意见不同如何处理还有ddl。
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Q:最后的困难是什么?给你重来一次的机会,你会怎么做?
2 年前 发布
4
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