面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
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匿名用户
运营
感觉靠谱
一面就是和人事小姐姐面,通常也是看看你的岗位稳定性啊,个人的综合素质等。二面就是和部门负责人面试,部门负责人一开始问的问题比较仔细,但是跟岗位内容的关系不大,一直在问能不能承受压力,吃苦耐劳等问题,仿佛是在测试狼性程度?
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
面试完给人最大的感觉是人事很不专业,给人感觉怪怪的说不上来,说是创业型的公司吧,但又对人才不太重视,网上挂了很多岗位,可岗位职责却又差不多,带了作品没看像是走过场的样子,感觉有点不尊重人,以上只是个人感觉,大家仅供参考吧。
2 年前 发布
3
匿名用户
运营
确定通过
首先,写一张中文的试题,然后翻译一封邮件(我觉得挺简单的,有难度一点的词也就一个 slack market)。我是早上10左右去面试的,还挺多人去面试。面试官挺好的,就是工资结构不是很明确,基本工资+当月超额完成目标的奖励(但是也没说是怎么算),入职前三天不带薪培训,三个月试用期。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
一共有三轮面试,我通过了前两轮。第一轮:是运营负责人问,这个环节基本上是问一些和本岗位相关的,时间不是很长,半个小时左右。当天下午通知是否通过。第二轮:是说hr问,但是感觉还是运营负责人,反正问了很多,常规的问题和岗位相关的。这个环节,面试了基本上是一个小时。第三轮:是成都总部的老大面试,问的很细,挨着你的简历一个一个的问,反正人还是挺好,就是有的时候问的emmm。
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2 年前 发布
匿名用户
销售片区经理
确定通过
面试分2部分,一面是人事面试,专业度不高,问的是以前公司需要用到的知识和现在职位所需要的技能,遇到事情的处理,比较容易通过。2面是一个星期后,部门副总面试,问的是专业的问题,会的就很好回答,但流程很长,从面试到入职经历了一个月时间。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
环境一流,福利也很好。但是有几点吐槽的地方: 1. 一家没有很牛的公司却让我做一份腾讯百度一样难的题目; 2.做完后让我等hr面试,起码等了5分钟以上,才姗姗来迟; 3.hr问我问题我还没说完,她就打断我问其他问题,不止一次打断,很不尊重人; 4.提问完后也不给人机会问问题,直接打发让人走了。HR感觉很差,很让人生气。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营
确定通过
办公环境差,人事还夸自己公司中小企业,福利很多也是假的,问有没有餐补,提成之类的,竟然说都包含在底薪里面了,你觉得有就有?what!这都行也是无语了,五险一金也不是每个人都有。而且人事透露的意思就是其实周末没双休,要无条件接受加班,里面任何人要接受多岗位工作,感觉有点谈崩的时候人事自己就走了,很没礼貌,目中无人。还以为自己大公司呢,醉了。
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2 年前 发布
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