面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
感觉没戏
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匿名用户
招聘
确定通过
面试分为2场:第一场是HR招聘人员面试,问了一些基本个人问题及工作经历。第二场是HR经理面试,问了一些对于人力资源及招聘的看法,及性格、人品方面的开放式问题。总体来说比较满意,也报销了单程过来的面试路费。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
两个面试官,通过猎头的介绍,总感觉这里的领导很忙,面试要精确到几点几点,我提前到了,不能面试,在前台坐了半小时,面试在一个玻璃房里面,讲话有回音。公司虽然在厂区里面,但是第一卫办公环境真的很nice,全透明办公区,像咖啡厅环境很优雅,据说可能还要一轮复试!
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
未通过
当时去应聘招聘专员,去到公司敲门进去前台没人空着估计离职了。先说说当时感受: 1.关于公司环境,挤还是挤,一堆人挤在一个空间小的办公室办公。当时打电话邀约面试说年底搬到广州南站我才投简历。 2.关于等候面试,足足等了30分钟,水也不倒杯。前面还有个应聘者。终于轮到我了,是个眼镜女自称我是高级人事主任,听到无奈。你以为你是香港人吗人事主任,问了我一些基本问题,还问我一年记得招过多少人?拜托真的记不起来,后面啥也没介绍她公司基本情况。叫我回去了,就用了十分钟!也是个草率的人事。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试分两步进行,先是在酒店,会有笔试,考的是行测相关的逻辑思维题,相对比较简单。然后会有岗位相关的主管进行一面,会问一些与简历相关的问题,重点会提问你项目的具体细节。一面通过后,下午会去公司进行二面,二面的时候是一排领导面你一个人,也是问一些岗位相关的专业知识,整体难度系数不大,但公司会看中学历、学校以及过往的工作经验,看中有大企业工作的背景。
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包含1个问题,1个回答
Q:请说说你在执行项目过程中遇到的难题,你是如何解决的?
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
确定通过
基本上会电话问一些基本问题,符合条件的去公司面谈,面谈的时候就是看一下沟通能力和企业价值观的认同感,然后会有笔试做几套题,技术人员不用做笔试但是要上机看技术水平,基本上笔试或者机试之后就会筛掉很多人。最后终试就是部门的领导见一下。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
未通过
过去面试公司空荡荡的,从环境看出来很久没打扫的样子,看出来行政管理上基本为0,等了一会面试的貌似是那边的老板或者负责人,很提倡加班,美其名曰技术加班、行政财务也要陪着加班,即便没事做,薪酬给3K,呵呵了,通过和老板的沟通感觉没有什么管理理念,完全不懂公司运营和管理。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
一共两轮面试,等的时间都比较久,但是面试官比较专业,复试的时候和我沟通了职位后期发展和方向,和我的预期匹配度较高,面试第二天电话谈的薪水,薪资结构里30%的绩效,而且薪水压的较低,没有接受,公司环境和福利都还是不错的。
2 年前 发布
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