面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
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匿名用户
管理培训生
未通过
总共4轮,电话面试、笔试、hr面试和部门主管面试。电话面试确定基本信息,笔试需要对成都ifs和其他任意一个高端商场进行调研分析并做一个ppt,hr面试也是问一些比较简单的问题,会有问到笔试的相关内容。部门主管面试会用英文提问,自我介绍、介绍优缺点并且用英文说说怎么制作这个ppt的。 最后一轮表现不好没有通过,很难受,真的很想去ifs工作。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一共四轮面试,第一轮是电话面试,会问一些简历上的基本信息。第二轮是英文笔试,是做一份PPT市场分析。第三轮是人事面试,HR很Nice,整个过程像聊天一样,与其说是面试,感觉更像是一次学习的过程!针对你的问题HR也会很耐心的回答。第四轮是部门面试,时间很快,会根据面试的岗位问一些综合性的问题。每一轮面试大概两周内能收到结果。整个面试过程很正规,能让候选人有被重视的感觉。工作环境也很好,希望能顺利入职!
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
一面很简单就通过了,但是HR在过了一面以后说耐心等待二面,时间后续会通知。结果就等了将近十天一直没有消息,然后去问HR,直接来了一句,前几天总部说暂时不招人了。你不招了,居然不通知应聘者,让人家干等。这种公司,自己体会。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮考题目. 第一部分图形. 第二部分数字排序. 第三部分应用题和第四部分写最近看的一本书100字.对于面试类以考试定夺一切,有点太过轻易草率. 题目可以靠刷题,但是能力不行. 对于计算来讲时间会来不及. 题目来不及完成为主. 之后面试肯定也没戏.真正有能力的不是靠做题目来选择.
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
校园宣讲会后直接在学校里面试的第一轮是群面 8个同学 1个HR在边上看本人实力不济 自我感觉发挥得没有很抢眼 所以暂时还未收到消息但是讨论过程中 用余光观察了HR 除了刚开始随手翻了翻简历 其余时间都在看手机 所以也不知道评判标准是什么 挺奇怪的
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
首先是网申,答题,网申刷一小部分人。通过后去世联地产的大楼,先是群面,无领导小组讨论。我和其他五六个人坐在桌子面前看材料,大概是要营销一款产品,让我们讨论策略。拿到题后每个人都可以准备三四分钟看,之后面试官说开始,我们就每个人轮流发表自己的意见,在最后也可以评论别人的意见。面试官会看过程中谁表现的更有领导力,表达更有逻辑条理。这个群面刷一般人。 通过后是单面,每个人拿着简历在屋子外面等待面试官叫你。面试官大概问了三个问题,都是地产相关,我回答的一般。最后没有被录取。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
群面一共估计有10个人吧,我当时是为了锻炼面试能力。给出一题目让大家讨论,然后大家发言说话,有一个女生说话非常的有leader气场,我呢就比较弱鸡插不上话呀哈哈,就说了大概没多少,然后最后居然也通过了让我实习,但是我没去。
2 年前 发布
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