一共四轮面试，第一轮是电话面试，会问一些简历上的基本信息。第二轮是英文笔试，是做一份PPT市场分析。第三轮是人事面试，HR很Nice，整个过程像聊天一样，与其说是面试，感觉更像是一次学习的过程！针对你的问题HR也会很耐心的回答。第四轮是部门面试，时间很快，会根据面试的岗位问一些综合性的问题。每一轮面试大概两周内能收到结果。整个面试过程很正规，能让候选人有被重视的感觉。工作环境也很好，希望能顺利入职！...查看更多

总共4轮，电话面试、笔试、hr面试和部门主管面试。电话面试确定基本信息，笔试需要对成都ifs和其他任意一个高端商场进行调研分析并做一个ppt，hr面试也是问一些比较简单的问题，会有问到笔试的相关内容。部门主管面试会用英文提问，自我介绍、介绍优缺点并且用英文说说怎么制作这个ppt的。 最后一轮表现不好没有通过，很难受，真的很想去ifs工作。...查看更多

按约定时间提前15分钟到前台，一去就填资料，各种个人信息，填完就一直等待（很想吐槽，还没入职，填这么多个人信息来做什么。教育背景、工作经历在简历上不都有吗，家庭成员信息填来做什么？未填完还要求补填，一点不像外企作风）。 一个上午约了很多人面试的感觉，并没有在约定时间见到面试官。面试官也很不尊敬人，面试中问问题不耐烦，对回答不太满意的时候还会白眼，给人感觉素质不太高。面试后未接到通知，默认未通过。即使通过了也不太愿意去，不喜欢这样的团队。 ...查看更多

面试第一轮：人事部HR面试，首先进行自我介绍，完毕后，HR就自我介绍的内容，针对策划方面的专业性提出一些更为详细的提问。如：以前的在那些项目做过策划案，具体执行些什么等问题。 第二轮面试：项目营销经理这一轮面试，专业性更强，项目负责人会问很多非常细致的工作内容，这一过程也是互相了解的过程，面试的过程中，我也同时提出一些关于项目的调性、推售计划、岗位的职责等问题。 第三轮面试：市场部经理能见到市场部经理，基本上也就没什么问题了。本轮面试，仍然先是自我介绍（本轮介绍，尽量从专业角度叙述工作内容，语言也要精简，尽量挑重点说），尽量展示自己操盘（策划方向）经验，最后，可以说说自己对应聘的项目有什么好的策划建议。 ...查看更多